正义何寻：一位公交司机的艰难讨薪之路

濠滨网友aUpbgF · 发表于 2025-1-27 07:56

在城市交通的脉络中，公交司机宛如灵动的音符，每日奏响出行的乐章。南通飞鹤公交的单师傅，便是这乐章里持续奏响了十几年的和谐音符，然而，他的奉献却没能换来应有的尊重与回报。辞职后，他不仅拿不到2024年的年终奖，入职初期公司长达两年十个月未缴纳的公积金，至今也未补缴。这一系列遭遇，让单师傅的心中满是愤懑与不甘。

一、十余载坚守，公交路上写忠诚

单师傅自2014年踏入南通飞鹤公交司机岗位，这一坚守便是十几个春秋。在这漫长的岁月里，公交车成为了他的第二个家。每天，他迎着晨曦开启一天的工作，仔细检查车辆，确保每个零件正常运转，每一颗螺丝都稳稳固定，只为给乘客带来安全舒适的出行体验。无论是烈日炎炎的盛夏，还是寒风刺骨的严冬，他都准时出现在驾驶座上，紧握方向盘，穿梭在城市的大街小巷。

在工作中，单师傅堪称楷模。他的驾驶技术娴熟，凭借丰富的经验和高度的专注，成功避开了无数潜在的危险，在他的职业生涯中，从未出现过任何差错失误。无论是高峰时段的拥堵路况，还是突发的恶劣天气，他都能沉稳应对，将每一位乘客安全送达目的地。他的认真负责，赢得了众多乘客的信赖与好评，许多乘客甚至会特意选择乘坐他驾驶的车辆。

单师傅的高尚品德更是有口皆碑。他拾金不昧，多次将乘客遗落在车上的贵重物品归还失主。有一次，一位乘客将装有重要文件和大量现金的包落在了车上，单师傅发现后，第一时间联系公司寻找失主，当失主焦急地赶到拿回失物时，对他感激涕零。他还乐于助人，遇到行动不便的老人和残疾人，总是主动搀扶，帮忙提拿重物。他的热心肠，让小小的公交车厢充满了温暖。

更令人敬佩的是，单师傅还是一位救火英雄。那是一个平静的午后，他驾驶公交车时，突然发现路边一私家车起火，火势迅速蔓延。情况危急之下，单师傅没有丝毫犹豫，立即停车，拿起车上的灭火器冲向火海，与周围群众一起奋力扑救。在高温和浓烟中，他不顾个人安危，全力灭火，最终成功控制住火势，保护了群众的生命财产安全。他的英勇事迹被媒体报道后，成为了当地的骄傲，大家纷纷为他点赞。

二、搭档矛盾起，领导不作为终致离职

然而，2024年却成为了单师傅职业生涯的转折点。由于工作排班的调整，他迎来了一位新搭档。本以为新的合作会带来新的工作活力，可没想到，两人性格不合，在工作中频繁产生矛盾。每次出车，他们之间的沟通都充满了障碍，工作配合也变得十分困难。这不仅影响了单师傅的工作心情，也对工作效率产生了负面影响。

面对这种情况，单师傅积极与领导沟通协调，希望能够解决问题。他多次找到领导，诚恳地表达了自己的困扰，希望领导能够重新调整排班，让他能够在一个和谐的工作环境中继续工作。每一次，领导都满口答应，承诺会尽快解决问题。然而，日子一天天过去，领导的承诺却如泡影，始终没有得到落实。

在无数次的等待和失望后，单师傅感到心力交瘁。工作中的不顺心，加上对未来的迷茫，让他陷入了深深的痛苦之中。最终，他不得不做出一个艰难的决定——辞职。这个决定饱含着他的无奈和不舍，毕竟这里是他奋斗了十几年的地方，有着他的青春和回忆。

三、年终奖金被拒，公积金补缴成空

辞职后，单师傅本以为可以平静地告别过去，开始新的生活。可没想到，更大的问题接踵而至。他发现自己拿不到2024年的年终奖。按照公司的规定，只要员工在当年工作满一定期限，且没有重大工作失误，就有资格获得年终奖。单师傅在2024年工作了整整十个月，期间工作表现优秀，没有任何违规违纪行为，完全符合领取年终奖的条件。

当单师傅向公司提出领取年终奖的要求时，却遭到了公司的拒绝。公司给出的理由是，他在年底前辞职，属于主动离职，不符合领取年终奖的条件。这个理由让单师傅感到无比愤怒和委屈。他认为，自己的离职并非出于本意，而是公司领导的不作为导致的。如果公司能够及时解决他工作中的矛盾，他根本不会选择辞职。如今，公司却以这样的理由拒绝支付年终奖，实在是太不公平了。

除了年终奖问题，单师傅还想起了入职初期公司未缴纳公积金的事情。他在2014年入职后，公司长达两年十个月未帮其缴纳公积金，到现在仍未补缴。公积金是员工的合法福利，公司的这种行为严重侵犯了他的权益。他多次向公司提出补缴要求，公司却总是以各种理由推脱，这让他感到十分失望。

四、质问与诉求，为合法权益抗争

单师傅的遭遇，不仅仅是他个人的问题，更反映出了企业在管理和对待员工方面存在的严重问题。

从企业管理的角度来看，公司领导在处理员工工作矛盾时的不作为，是导致单师傅离职的直接原因。领导作为企业的管理者，有责任和义务为员工创造一个良好的工作环境，解决员工在工作中遇到的问题。然而，在单师傅多次反映问题后，领导却只是敷衍了事，没有采取任何实质性的措施。这种行为，不仅伤害了单师傅的感情，也损害了公司的形象和声誉。

从员工权益保障的角度来看，公司拒绝支付年终奖和未补缴公积金的做法，严重侵犯了单师傅的合法权益。年终奖作为员工劳动报酬的一部分，是对员工一年工作的肯定和奖励。公司不能因为员工的离职方式而随意剥夺员工获得年终奖的权利。而公积金是员工的法定福利，公司有义务按照规定为员工缴纳。公司的这些行为，违背了基本的公平原则，也违反了相关的劳动法律法规。

单师傅希望公司能够正视他的问题，重新审视自己的管理和决策。他要求公司立即支付他2024年的年终奖，这是他应得的报酬。同时，他也要求公司尽快补缴入职初期未缴纳的公积金，保障他的合法权益。他表示，如果公司继续无视他的诉求，他将通过法律途径维护自己的权益。

在这个追求公平正义的时代，每一个劳动者的权益都应该得到尊重和保护。单师傅的遭遇，应该引起我们的深思。我们不能让那些为社会做出贡献的劳动者，在付出辛勤努力后，却得不到应有的回报。让我们共同关注劳动者的权益，为构建一个公平、和谐的社会而努力。

相信在社会各界的关注和支持下，单师傅一定能够讨回属于自己的公道，让正义得以伸张。

来自APP客户端