濠滨论坛

点击扫描二维码

查看: 30399|回复: 6

支付宝我的家积分福袋获得方法 敬业福、全家福能扫出来的图片

[复制链接]
  • TA的每日心情

    2025-12-3 20:23
  • 签到天数: 2206 天

    [LV.Master]伴坛终老

    发表于 2020-1-13 10:02 | 显示全部楼层 |阅读模式

    支付宝我的家积分福袋获得方法还是很重要的,那么到底要怎么领取呢?敬业福、全家福怎么才能扫出来呢?希望下面这篇文章能帮到大家。

    我的家怎么创建

    1、点击支付宝

    2、点击我的

    3、点击 支付宝会员

    4、点击 我的家

    5、我的家成员大于2人时,每天可以领取积分福袋。

    积分福袋怎么领取

    1、每天到店付款可以获得积分

    2、每天登陆我的家可以获得积分福袋

    3、每个家庭每月最多可以获得10000个家庭积分。

    必获得五福的福

    扫这些福字就可以获得福咯。


    . g; N+ ^# a1 c" v. \& M6 x# Y- D* s
    3 b, W' s' r4 D3 l. A
      R3 V6 m' c8 l$ q; U
    责任编辑:肖舒
    . R$ Z# X9 Y' ^* P' S
    南通0
  • TA的每日心情

    2025-12-3 20:23
  • 签到天数: 2206 天

    [LV.Master]伴坛终老

     楼主| 发表于 2020-1-13 12:08 | 显示全部楼层

    “电子封条”是强化 执行权威的有益尝试


    # ]5 U4 h' W& Q  Y$ F

    7 H0 B6 n1 R( X; [
    来源:北京青年报
    发布时间:2020-01-13 11:20:58

    史洪举


    ' n& R6 A& o, [9 a/ c

    近日,湖南长沙芙蓉区法院启用“电子封条”查处一处涉案房产,这也是全国范围内首次使用“电子封条”。与从前的纸质封条不同,“电子封条”可对被执行人房产实行24小时不间断监控和取证。当有人试图破坏封条时,设备会立即播放法院的警告语音,并拍下破坏者的照片及时传至执行法官手机上。在“电子封条”上还有一个二维码,被执行人通过手机扫描,可以详细了解房屋被查封的原因以及解封方法。


    0 c. H+ a- w& d" w

    “电子封条”的全称为“智能电子封条监控系统”,可以对被查封的房产进行全天候监控。这一将现代技术充分运用到司法实践中的探索与尝试,无疑能够对老赖产生威慑作用,进而强力提升执行权威,维护申请人合法权益。


    # \: i% d, P) W4 n9 `" ^& [

    根据有关规定,为确保胜诉当事人的诉求及合法权益尽快实现,法律赋予了法院对被执行人财产的查封权力,如可依法对存款实施冻结、划扣,对动产实施扣押,对不动产实施查封。这样做的主要目的在于先行对相关财产实施控制,避免让胜诉的判决无法执行,沦为一纸空文。


    - |( \5 ~1 y8 L6 L3 [- {  l

    现实中,对不动产的查封一般为“活封”,即房屋所有人或租赁人可以居住,但不得出卖。判决生效进入执行环节后,如果被执行人依然不履行生效判决的话,则需要对所查封的房产腾空后进行处置。此时,一个必须面对的问题是,一些被执行人极度不配合,采取撕毁封条、让老人小孩“霸占”房屋的方式对抗执行工作。


    $ P, k2 _( {4 i. d. U

    因而,当张贴纸质封条进行查封时,由于封条极易被撕毁且难以找到肇事者,导致被查封的房产处于“失控”状态,不易处置,进而影响到胜诉当事人合法权益的实现。如果判决成为一纸空文,胜诉方无疑会对司法裁判所承载的公平正义产生怀疑。而能够轻易“赖账”的被执行人则会从耍赖行为中获利,进而更加蔑视现行法律。


    2 m; N8 D; F* P$ r. g- c; M; W

    在现行技术下,完全可以采取“智能电子封条监控系统”这一“电子封条”技术。一方面可做到对被查封房屋有效“锁定”,防止无关人员进入;另一方面能够对破坏封条者进行抓拍取证,从而采取下一步的惩戒措施。

    4 B/ F8 q+ e6 b

    新技术的应用以及强制措施的支撑,将让“电子封条”像高悬的利刃那样时刻产生威慑效应,进而让老赖认识到耍赖没有出路。随着更多技术融入到司法实践和司法应用中,随着司法机关对新技术的及时接纳和广泛应用,完美结合的“司法+技术”无疑能够极大地压缩违法失信者的活动空间,让司法权威得以强力维护,让胜诉者的权益不落空。


    - O% g) c6 {9 I' ]/ S2 G
    " a0 |* r3 F- t' b% P8 i
    回复 支持 反对

    使用道具 举报

  • TA的每日心情

    2025-12-3 20:23
  • 签到天数: 2206 天

    [LV.Master]伴坛终老

     楼主| 发表于 2020-1-13 12:22 | 显示全部楼层

    30亿的大项目,你参加了吗?

    8 d6 i/ s) b7 h* e7 t8 z0 D3 h. }" v. s. z1 w0 t
    原标题:30亿的大项目,你参加了吗?1 H( c5 S- i4 C! K

    % r8 k4 Q5 G2 \$ W. ]8 d/ z" U
    * Z& {& f8 c* h+ O
    过年方式千万条
    团团圆圆第一条
    想避免“人在囧途”的尴尬?
    感觉团聚时光太短暂?
    人情红包、花式催婚
    让你如坐针毡、如芒在背、如鲠在喉?
    不要慌,不要慌!
    我们这就为大家介绍一款
    新式团圆“攻略”——反向春运
    真人出镜,夸张演绎
    助你解锁过年新“姿势”
    实现“大迁徙”里的“小幸福”
    做最潮“逆行者”
    你,准备好了么?

    / W3 w. }0 S+ k! y[url=][/url]
    6 \+ G' W& E; Y4 g3 N" c
    + t  d+ D0 L$ e  `; }5 E/ r6 L) O

    , y4 p5 G* ~9 n' A) P. [+ n6 r* i  ~
    6 ~  A0 k9 x( i; c1 {- [
    " {; Y1 l# V9 l5 @$ g( n
    1980年
    “春运”二字
    第一次出现在《人民日报》上
    此后
    这场一年一度的
    “人类最大规模的周期性迁徙”
    有了专属名字:春运
    时至今日
    “春运”走过了40个年头
    发生了无数的变化......

    % D) i4 a6 _, }6 @[url=][/url]
    4 e! F3 c! B1 }" u- i7 [: m' r# [' l! f+ i8 M  n3 H$ ~" a
      d5 B8 J7 a- `9 Q; B+ k8 c, t1 j
    , @$ U4 c0 N2 m- N2 N

    , r" e3 |" h2 s$ A  b7 c* I* P5 O: O, K3 a  ?+ w1 k/ m
    # e4 o8 n7 b: {6 ~$ ~- y  J
    5 J. ?: B4 B+ ?: f2 p1 x) k5 \

    1 A% \4 R  h  Z: A6 X% l( e0 a  F
    团团圆圆!, E- H  r# b7 c1 a
    回家过年!
    来源:新华网、新华网浙江频道
    , f+ j+ R/ m4 D6 R, P2 E5 I

    . f6 J# t' o/ z& t2 q
    ) ?/ L1 V! U" n% K( i) l2 k- E. [. S( a5 `' s
    回复 支持 反对

    使用道具 举报

  • TA的每日心情

    2025-12-3 20:23
  • 签到天数: 2206 天

    [LV.Master]伴坛终老

     楼主| 发表于 2020-1-13 13:33 | 显示全部楼层

    吹捧导师和师娘的神论文上核心期刊!网友炸了,作者回应:其实非常深刻

    , d* }8 i( I6 f
    1 b+ _( K6 Z. x& {! `
    * D) U7 ]" [) e3 O
      近日,一篇七年前的神论文
      引发了全网关注

    1 g, \' C7 X% [
      这篇名为
      《生态经济学集成框架的理论与实践》的文章
      洋洋洒洒数万字
      占据了当期核心期刊30多页的版面
    1 x2 K9 r: }1 H' _; w
      光看题目,你可能不知道它写了啥?
      摘要里的最后几句话点出了主旨
      主要是论述:
      “导师崇高感和师娘优美感”!
      人如其名,我的导师程国栋,上海人,胸怀博大,成为中国科学院院士已20年,“移山造海”的成果丰富,实乃国之栋梁,望之可让人顿生一种崇高感
      我的师娘张幼芬,宁波人,雍容华贵,仪态大方,性格温柔体贴,近处让人能感到春草的芬芳,优美感四溢
    9 H8 ?; e: W- X: k' m
      文章第一部分,作者先分析了“美与道”,认为“求道和寻美是一致的,如果你能找到大道,也就寻到了大美”。
      那么,如何寻美和求道呢?要找到一个具备崇高感和有美感的“佳人”!
      作者发现
      这个“佳人”其实就是自己的导师和师娘
      因此迫不及待希望能够写一篇文章
      将这样的真理传播开来

    " r' N: [/ v9 @8 y. a2 y( ]1 Z3 @
    % |0 d6 E! W) k- i) ]9 R! U
    : v+ _  y8 t- a& \$ X8 x
      文章第二部分
      详细论述了“导师的崇高感”
      导师的崇高体现在处事有道:导师提倡十年铸一剑,他的见识像天路一样高远而深邃;导师提倡江海纳百川,他的胸怀就像大海一样宽广而平静;导师倡行长空挥彩笔,他的精神就像时空一样玄妙而永恒……
      “如果这都不心生崇高感,那就只能归入麻木,缺乏悟性的行列。”
    3 J9 q" j! s3 R
    ) Y4 j% C$ j  Q" A+ ?, P; E) R
    . \4 z" |, {# \2 k4 J2 |( R
      文章第三部分
      则对师娘展开了赞美
      由“女子无才便是德”、“给导师做饭是一种义务”、“见利思大义”三个小篇章组成。
      他指出,师娘其实能力很强:一、她懂英文;二、她的打字速度很快,全拼一分钟可以打出60多个汉字;三、师娘每天带着导师晚上散步。
      另一方面,导师和师娘自己都处于蜗居状态,但师娘仍旧给某小学捐款5万元,由此事可以看出,“市场那只无形的手尽管神奇,但处理不好分配问题。可对师娘优美的手来讲,这些都不是问题。”

    * S5 M( X0 @9 F* s
    - i, h0 K6 l, g1 B) L+ ]2 K
    : _, r1 _8 i. ~* W
      作者还专门制作了
      “和谐统一的天人之际图”
      来形容导师与师娘和谐的完美关系
    1 e, u, Y; X  {
    % L. g+ z" ?6 Y* i- q
      在文章最后,作者还为导师、师娘作长诗一首:
      “绿水伴青山,好事常成双,佳庆双喜日,桃李开心时,先赠诗一首,供导师下酒。”

    " d  B4 v+ L! F* ^( D2 I* j) ]( X$ e4 ]
      那么,这篇神作的作者是谁?
      怎么会发表在核心期刊呢?
      记者在中国知网查询到上述论文发表于2013年第5期的《冰川冻土》期刊,作者为徐中民。
      据报道,徐中民出生于1973年,湖南华容人,研究员,2000年在中国科学院寒区旱区环境与工程研究所获博士学位,主要从事生态经济方面研究,发表该论文时供职于该研究所的内陆河流域生态水文重点实验室。

    0 \9 D% u; ^: s$ \. e: l
      值得一提的是,上述论文中还提到,“基金项目:国家自然科学基金重点项目(91125019)资助”。

    2 ^5 J; r+ [/ Z( A. J  @0 G
      而据《冰川冻土》的官方网站显示,该期刊主管单位为中国科学院,主办单位是中国科学院寒区旱区环境与工程研究所、中国地理学会,是“我国冰、雪、冻土和冰冻圈研究领域唯一的学报级期刊”。

    / R+ V% M% v( ^4 m+ h/ x# k
      《冰川冻土》的官方网站
      不过,最惊人的应该是
      徐中民论文中提到的导师程国栋
      就是《冰川冻土》杂志的主编
      也是中国科学院寒区旱区环境与工程研究所
      院士、研究员

    7 e; B: G2 |, a" l' g/ G5 [+ b8 k+ C' r4 E

    / _" A  y3 T! S* c- R2 s& j
      最新进展
      《冰川冻土》回应:将撤稿
      1月12日中午,微信公众号“冰川冻土”正式发表《冰川冻土》编辑部的撤稿声明称:
      日前,相关网友在微博等网络平台发表信息,质疑我刊2013年第5期刊发文章《生态经济学集成框架的理论与实践》学术性不足。我刊获悉这一情况后高度重视,经报编委会审核,决定对该文撤稿。我刊在该文刊发前审核不严,在此郑重致歉!衷心感谢相关网友的关心和批评,我们将严肃对待发表文章质量问题,杜绝类似情况再次出现。
    9 d; u8 L) X0 ?2 V$ u
      除了上述文章,有网友提到,徐中民还在《冰川冻土》上发表了诸如《幸福之路-生态经济涣有丘的序幕》、《卓越之路-变化、持久和永恒》等与期刊研究方向关系不大的文章。
      对此,《冰川冻土》工作人员表示,对徐中民在《冰川冻土》发表的其他文章,也会再逐一进行审核处理。
    2 I) L' R1 y0 O! i; ^
    3 s1 ~! y0 `' }
      《冰川冻土》主编:申请引咎辞职
      1月12日,程国栋回复媒体时表示:徐中民在《冰川冻土》上发表的这两篇文章与《冰川冻土》的学术定位不符。《冰川冻土》期刊已在期刊的微信公号和交流群中发布了撤稿声明,并正在研究进一步的善后工作。
      “我2011年从领导岗位退下来后对期刊的关心很少。这两篇文章的发表我事先一无所知,但作为主编事后没做任何处理,应负重要责任。我已正式向领导申请引咎辞职,辞去主编的职务,并对由此造成的不良影响,诚恳地向广大读者道歉!”程国栋进一步表示。

    / v" n* i& N" ^0 M8 i4 N9 S2 @& ?- M9 f* c# r# h

    " F- T9 b9 v) O5 s8 e* v# g
      不过,神文作者则回应:
      实际问题潜伏得非常深刻
      1月12日,记者联系上了徐中民。他表示,引发热议的论文确实是他写的。他说,自然科学家需要情感注入,需要点文史哲的知识,万事视为水,有情才生春。自然科学没有情感的注入,就是冷冰冰的。
      徐中民还称,热议论文只是其中一篇,其他篇就进入论文要点。热议文章表面上看起来有点问题,实际问题潜伏得非常深刻,对目前地理学沉溺于科学的预测未来是很大的补充,主要就是探讨如何攀登上共同发展之路。
      随后,徐中民给记者发来两篇他写的公众号文章作为回应,文章标题为《科研之路的认识过程——感师恩》《理论系列一:共同的发展之路》文中称,将其导师程国栋夫妻工作和生活实践结合在一起,结合二人平常的一些教诲,很容易推导出反应人或地区发展的未来蓝图,带结构的共同发展之路的雏形。
      这个科研项目是否有国家自然科学基金支持?徐中民在微信给记者回复:“单位有要求,不再接受采访。”
    * W2 H- z1 ^9 e4 K& N& f

    ) M5 k. V/ G3 P- X0 C: b- v& S3 M& H
      《冰川冻土》道歉之后
      许多网友却并不买账
      有网友提出:
      光道歉不行,有学术不端的嫌疑

    3 g, `; U& ^7 L* ]1 g# j! d4 ^
      有网友呼吁
      后续应启动相关问责程序
    4 f6 w' F+ H3 P$ j  o
      C" u+ [' S1 q- \) F1 d
    回复 支持 反对

    使用道具 举报

  • TA的每日心情

    2025-12-3 20:23
  • 签到天数: 2206 天

    [LV.Master]伴坛终老

     楼主| 发表于 2020-1-13 14:31 | 显示全部楼层
    为啥小领导讲话都很严厉,大领导却很和蔼?真正的职场聪明人必读
    8 E9 g+ E- v4 |9 ?4 ]8 ^, {. H# i% J- v( }, _+ A

    + R" y1 p7 |. Z" d我这个朋友,在一个公司做副总,他每次去车间巡查,总是一副笑容可掬的样子,跟这个开个玩笑,跟那个打个招呼,即便看到员工违纪,也是笑眯眯的,有时甚至装作没看见。所以,他在员工中口碑甚好,人人都说他是一个好领导。
    8 Y$ J" {. _( j) {- G7 y  j$ ~2 Y
    可是,他对中层管理却非常严厉。开会的时候,经常冲着中层干部拍桌子骂人,中层见了他,吓得跟小鸡见了黄鼠狼似的。有一次开例会,一个车间主任迟到五分钟,愣是被他轰了出去!9 v3 X# h: E; h+ Z/ B

    - l& U8 Z8 v! q2 Q) Q" _8 @有一次接大家都喝多了,我鼓起勇气问他:“你在普通员工面前一点架子也没有,为什么对中层这么凶呢?”
    0 L; ~) s' P9 v$ }/ Z1 _0 f4 I* \0 p) h* P7 f6 i# Y
    他说:“作为高层领导,在工人面前,我们是道义的化身,所以,高层没必要在工人面前装大尾巴狼。高层领导和工人相差好几个层级,无论从组织原则还是从个人修为方面,工人都不是我的直接管理对象。管理工人是中层和基层管理者的事,我只要管好中层就是了。”- z% }1 d) P" T

    ' _1 }) T4 R) B+ ?0 v我问他:“为什么那些基层管理者在工人面前耀武扬威,牛逼的不行呢!”: R; F& M$ n  \
    * ^4 t7 {+ p& E/ [$ j8 }7 i2 m* r
    他说:“除了管理者个人修养因素之外,然后就是道和术的区别。比如做高层的,为什么没必要在工人面前嘚瑟?因为我们掌握着资源,比如调整薪资、更换岗位、提拔干部、奖金分配、制定政策等等。所以,高层管人用的是资源垄/断,这就是名义上的道。而小领导,比如一些基层主管,他们手中没有资源,但是需要管好团队,怎么办?只能靠权力威慑!这就是术!”& t+ n4 D' ?- o/ i) s7 W2 }
    * [+ I2 q; {9 b% Q% g
    最后,他又说了一句:“一般做大领导的,对基层员工都比较友好,这里面有一个不为人知的潜规则!”见我认真在听,他神秘地说:“基层员工素质参差不齐,一个大领导如果管理过细,碰到那种二杆子员工当场顶撞你,让你下不来台,岂不是自取其辱嘛!”
    : N8 M& ]  Q2 y+ S1 j
    回复 支持 反对

    使用道具 举报

  • TA的每日心情

    2025-12-3 20:23
  • 签到天数: 2206 天

    [LV.Master]伴坛终老

     楼主| 发表于 2020-1-13 14:32 | 显示全部楼层
    为啥小领导讲话都很严厉,大领导却很和蔼?真正的职场聪明人必读
    职场有新人2019-10-21 14:39

    . N' n1 ~. L! z: s( X$ f, a+ N# K! O( b' H
    2 {6 ]/ n" k$ `, `

    5 f3 K3 R: Y$ w9 T7 V
      f, N& L1 D& B4 [9 |( {* p
    职场上面,有三种关系管理:向上管理、平级管理,向下管理。
    # \* k5 u4 x8 c4 G
    “我附庸的附庸不是我的附庸”,深刻理解了这句话,你离当大领导的时候也不远了。+ h0 T# t7 i, \; l

    * J# C, C; n0 K1 T" _8 d& X& g+ }0 a' ^4 `7 t7 q# J4 |) c! a! Y
    ) t2 c% s5 }3 v3 h# S. F" V; \( ]
    为什么小领导说话严厉,大领导和蔼?
    1、大领导唱红脸,小领导唱黑脸
    在家庭的教育当中,父母管理孩子就需要扮演两个角色,一个扮演红脸,一个扮演黑脸,只有这样才能让孩子享受父母爱的同时又不会导致过分溺爱,让他们懂得什么是敬畏。管理一个组织或者一个公司也同样如此,必须有人唱红脸,有人唱黑脸。唱红脸的人不用说,那只能是大领导,这种个人形象的树立,不可能假手他人,而小领导只有唱黑脸,唱红脸搞不好还会被大领导觉得是在收买人心。比如员工迟到,刚好碰上大领导,大领导通常不会上去就骂,“公司是你家啊,想几点来就几点来”,他会假装关心你,是不是堵车了,还是有什么事耽搁了,下次记得早点来,要注意遵守公司的制度。等大领导走后,小领导就会对迟到的员工批评和罚钱,做这个恶人,处理完之后再去向大领导汇报。
    * o* l& E) q0 Z4 ~  h* d6 o
    2、小领导手中没权没办法
    职场中,最难就是小领导或者说是那些中层领导,既要完成上级领导的命令,又要对下级进行管理和监督。为什么最难,因为他们手中无权,既不能让员工升职加薪,又不能开除员工,所以很难对下属有威慑力。想要施恩,花点钱请吃个饭这些,现在的人也看不上,多花钱,自己也不傻,大家都是打工的,花自己的钱替老板办事,老板又不会感谢自己,心眼小的还觉得自己是在拉帮结派,得不偿失。所以,不能施恩,那只有立威一条路了。这是他们唯一可以用,并且有效的管理方法,通过言辞激烈,放狠话来让下属产生敬畏。
    6 D* w: E& f1 r% A, O) N. g) s
    3.下属忤逆不好管,也管不好,只能发泄情绪
    就像第一条说的,基层员工犯错,大领导总是唱红脸,事后小领导来唱这个黑脸。但是下面人犯错,小领导的这个责任跑不了,大领导的红脸只是唱给基层看的,对于小领导,对于中层,那就是黑脸了,臭骂一顿那都是小事。小领导受了气找谁说,那只能是找到那个犯错的员工来发泄这股情绪,当然显得格外严厉了,这是职场规律。
    + E, q3 f" M# d0 W. G9 f
    4.小领导不善沟通
    小领导在管理下属中不难发现上下级之间工作知识不对等,精神不能共鸣,使不上力气的沟通只能言语激烈,设定严格的要求,管理中只能用喊和惩罚,那一瞬间会觉得小领导面对没有能动性自觉性的下属估计不能“以人为本“,只有吼功了得了,不严厉,自己就没法过下去了。
    & P0 G+ O* V# _! x, n" r8 N& H

    8 L8 H' O3 y+ I' N9 S; }! b/ w6 b( ]! N5 `9 r. z5 Q, u1 I% m( G
    比如一家公司的管理结构是总经理,总监,部门经理、小组长,专员。
    如果你在这家公司当总经理,那么对你位置潜在威胁最大的是谁?无疑是总监嘛!再下一层的部门经理,是你的竞争对手的竞争对手,敌人的敌人就是朋友。再下面的小组长、专员之类的小鱼小虾,完全不可能对你产生任何的威胁,你可能连他们具体是干啥的,叫什么名字都记不住,但不重要,在职场生态链上,只要不会对自己产生威胁的对象,都是统战对象。
    朋友越多越好,敌人越少越好,这句话,放哪里都合适。

    3 C2 Y+ q$ a1 B! Z0 c' Q) l. n5 V( Z( E
    中国的文化传统:见小领导要大视之,见大领导要小视之。
    见小领导要大视之,不怕官就怕管,因为被他直接管理着,不听话,他很容易给你穿小鞋。
    见大领导要小视之,不然就会被嘲笑,被当成谄媚的小人。

    4 @! u$ H+ ~- C3 j: e- m/ D% I+ {0 j% p* W6 G* L: ?

    8 J6 q# M$ t9 t) ^- {
    职场中,千万不要做小白兔,不要觉得谁对你凶就不好,谁天天对你嘘寒问暖就是好的。
    时间才是最好的见证者,谁教会你东西?谁带你成长?谁才是最帮助你的人?

    ) {8 x) D% q! `0 t* Z# N* ?) M0 r/ I, Q: u( H0 _( l
    你是职场小白兔吗?来说说呗。

    ! @5 l) p8 E. V: q: {; I- z* |% S6 ?& d9 _  D
    回复 支持 反对

    使用道具 举报

  • TA的每日心情

    2025-12-3 20:23
  • 签到天数: 2206 天

    [LV.Master]伴坛终老

     楼主| 发表于 2020-1-14 12:24 | 显示全部楼层

    2020可口可乐福娃安慕希中国移动星巴克额外福卡图片高清大图

    ( [! `9 u/ a) v' W, N7 ]. \
    & Y& J- z, b( Z" U' m
    5 B0 E/ C: @* l7 t/ q2 k
    1 m* u( m  t, i" R  g' n
    ) u2 p0 U- y/ Z

      2020可口可乐福娃安慕希中国移动星巴克额外福卡图片高清大图

      2020支付宝集五福活动的AR扫福玩法中,除了正常的扫福字的福卡,还可以扫可口可乐福娃、安慕希的“2020”、中国移动全国营业厅定制“福”字和星巴克logo获得额外福卡,大家知道这些额外福卡需要扫的图片是什么吗?下面小编分享了2020支付宝AR扫福额外获得福卡图片,一起来看看吧。


    0 L: `6 V. v' z, Y6 m0 E2 S

      2020支付宝AR扫福额外获得福卡图片

      AR扫任意福字得福卡

      1、活动时间:2020年1月13日00:00-1月24日22:00。

      2、活动期间使用AR扫任意“福”字(建议扫字体结构清晰的“福”),有机会获得福卡。

      扫以下物品可额外得福卡,每日限量最高200玩张


    ( X5 n+ h: x% m0 J8 g
    " B$ O9 ~& \7 [( R  x1 L

      (1)扫可口可乐福娃

      除了扫LOGO之外,可口可乐福还有别奖励。

      1、支付宝现金红包(金额:随机0.01-99元区间)

      2、口碑满5元,共10,000,000份

      3、口碑千元红包,共100张

      4、饿了么5元优惠券,共5,000,000张

      5、淘票票5元优惠券,共1,000,000张

    + h$ ^  ]. D5 u) p2 |

    $ H. Z$ k4 ]9 J% ?) X6 C. U: [

      (2)扫安慕希的“2020”

      除了本身的福卡之外,安慕希还推出了2020星愿瓶,根据选项选择就可以获得安慕希大礼包呢!

    & I8 @* ~8 [: J/ W# [- Z" d
    5 c$ C6 ]( B! v% x- c' d! b& L

      (3)扫中国移动全国营业厅定制“福”字

      1.13日起,打开支付宝扫描中国移动福,除了福卡,还有中国移动福气大礼包可以获得哦。


    * l0 c9 R  f2 {9 H- w! c; L4 z2 t- D3 C: H0 n

      (4)扫星巴克logo

      除了本身的福卡,星巴克福,扫福之后,可以获得星巴克积分等好礼。

      以上就是小编为大家带来的2020支付宝AR扫福可口可乐安慕希中国移动星巴克福图片,希望对各位玩家有所帮助。


    $ v, g, R, ~+ R2 T2 m1 U+ j4 [
    回复 支持 反对

    使用道具 举报

    您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册

    本版积分规则

    手机版|无图版|站务联系 | 商务合作 | 平台公约

    信息产业部备案:苏ICP备05014191号-1 经营性ICP许可证:苏B2-20110445 苏公网安备 32060202000307号 © 2001-2019 0513.org All Right Reserved.

    投诉争议 技术支持:第一互联 GMT+8, 2025-12-6 08:57 , Processed in 1.144050 second(s), 13 queries , MemCache On. 站点统计

    快速回复 返回顶部 返回列表