NPS感悟

南通平安人寿

还记得刚进公司的时候，还在不断的适应忙碌的工作节奏，前辈就说起，现在的忙碌和开门红相比还不算什么。这是第一次听到开门红这个词，当时完全不懂开门红的含义。

慢慢的到现在进公司也有小半年了，开始逐渐了解保险行业开门红的含义和意义。这是一场为明年全年目标的达成而打的预备战，是全公司内外勤同仁共同奋斗的大决战，可能大家听的比较多的说法是开门红战役，我觉得“战役”这个词就是最好的形容，奋斗一个阶段，来迎接下一年的回报，就和打了胜仗迎接新生活一样。

结合我自己在人发的工作，主要是日常的人力相关追踪报表的每日更新和准主任的晋升追踪，同时也跟着公司的节奏完成一些其他工作，包括之前的如皋千人晋升团的助教和灵山酒会的准备以及会务。在不知不觉中，我也奋斗在开门红的备战之中。主任经常和我们提起的就是，开门红不光是业务红，人力红得并行跟上。就像是人的两条腿，滞后任何一个都会迈不开步子。这点我深深的认同。

开门红对整个公司的意义重大，对于我们没经历过的新员工来说，更是一次锻炼、学习、充实自己的绝好机会。我会很忙、也会加班，但我真心的觉得很充实，这种充实且能学到很多东西的时候确实是最享受的时候。

接下来开门红还在进行着，我会做好人力方面各项指标的每日追踪，也会对02晋升主体做好追踪和检视反馈工作。为了16年的开门红，为了人力红，也是为了以后再有新人来的时候能全面的、自信的和他们讲述开门红的运作和意义。