好发展，在平安 | 南通平安人寿召开四季度准M1晋升加油站

南通平安人寿

南通平安人寿召开四季度准M1晋升加油站

为践行高质晋升，赋能团队发展，近日，南通平安人寿成功举办“四季度准M1晋升加油站”专项培训。本次培训旨在统一思想、明确路径、坚定信心，为准M1组经理们的晋升之路注入强劲动力。现场氛围热烈，亮点纷呈。

01

领导开训，指明方向

        会议在热烈的掌声中拉开帷幕。队发部阚宇阳经理为会议做开训致辞，他以 “赛道、市场、进化” 三个关键词为核心，发表了鼓舞人心的讲话。

        选择对的“赛道”：他强调，晋升是职业发展的黄金赛道，是实现个人价值与事业突破的必由之路。全体M1组经理应坚定信念，将晋升作为个人职业发展的重要目标；

        拥抱广阔“市场”：他指出，要充分利用公司当前的 “高才”招募和“共展”政策，打破固有思维，主动出击，开拓增量市场，将优质资源转化为团队发展的基石；

        实现个人“进化”：他鼓励大家要勇于打破“安逸区”，在挑战中实现能力的迭代与心智的成熟，完成从优秀个人到卓越团队引领者的华丽蜕变。

02

政策解析，厘清规则赋能实战

       队发许磊主任对晋升规则及“高才”招募计划进行了细致深入的解读，确保每一位准M1组经理都对政策红利和达标路径了然于胸。在随后的现场答疑环节，大家踊跃提问，讲师一一给予了清晰、权威的解答，扫清了大家在政策理解和操作层面的疑惑，为后续行动提供了坚实保障。

03

凝心聚力，共识共创坚定信念

会议最精彩的环节，莫过于参会同仁的分享与共创。大家逐一分享了当前的团队组建情况，认真探讨了在晋升过程中遇到的难点与卡点。通过集体的智慧碰撞，许多难题找到了新的突破口。

更重要的是，每位准M1组经理都在现场清晰规划了下一步具体的晋升行动。通过分享与规划，所有人的晋升信心更加坚定，团队士气得到空前高涨。

相信全体准M1组经理必将以此为契机，火力全开，将会议成果转化为扎实的行动，携手共进，使命必达，共同实现职涯新突破，谱写团队新篇章！

END