荣耀时刻|南通平安人寿三专六梦八月月度之星

南通平安人寿

           三专六梦八月月度之星

2025年8月，南通平安人寿涌现出一批在三专六梦高质发展道路上表现优异的典型。

腾龙之星

闪耀区 徐悦

成绩展示

2016年6月入司，目前职级M1组经理，团队架构1+5

2025年二季度个人评级P4

8月金钻，8月上岗1人，新人首月达成银钻，9月8日新人班送训3人。

成长心得

1、事业启程：

曾经的徐悦待业在家，一次偶然的机会，经邻居引荐接触到了保险行业。当时徐悦发现，自己家庭尚未配置任何保险保障，觉得这份工作既贴合生活所需，又能为自己开辟新的职业方向，便顺势投身其中，正式开启了自己的保险事业。

2、职业发展：

徐悦于2016年月入司，入司初期，她凭着听话、照做的原则，仅用半年就晋升为主管，但当时对增员的深层意义并没有清晰认知。后来通过不断学习，对于基本法的解读，徐悦才逐渐明白只有不断做大做强自己的团队，才能真正的在平安有未来；特别是在新法的学习后，认知到高质高才的重要性，增员也是需要有所选择，新人的高质留存更为重要。这么多年，徐悦也一直在不停的在做增员工作，团队中来来去去，留存不是很好。所以她也意识到原来的增员模式可能需要调整和升级，徐悦开始改变她的传统增员方法，不是见人就增了。开始思考增员的分层和分圈经营，给准增员进行筛选，根据不同客群画像做出不一样的增优计划。

8月份，经过徐悦的不断努力将一位老客户成功引荐上岗，新人上岗后“入司即入钻”且成功达到P4评级。首先新人是徐悦的老客户，在增员的时候就进行了筛选，新人是具备一定人脉基础的；其次，恰好赶上公司产品换挡的契机，借助产品换挡更易打开市场；更重要的是，新人入司后，营业区的组训老师和推荐人徐悦对其做了了一对一面谈与辅导，为其制定了短期目标和工作计划，借助“新人一桌宴”的平台进行促客粘客，最后在徐悦的陪同下成功签单，全方位的助力让他得以快速成长、达成业绩。

3.  平台借力：

星河部早会的学习让新人快速学习专业技能，同时进行心态辅导，坚定从业信心；新人的专属产说会，帮助新人无压力圈客，很多客户通过产说会，跳出了对保险的固有印象。

4. 收获感言：

在平安这些年，徐悦真切感受到，带新人不只是帮对方进步，更是成人达己，自己的能力和专业度也在同步提升，团队不断壮大；而公司搭建的各类活动，更是为大家链接客户、传递保险价值的好渠道。个人的用心付出，加上公司平台的有力支持，才能把保险这份“守护安心”的事业做好，让自己飞的更高，走的更远。

蛟龙之星

区拓 邢明珠

成绩展示

2019年3月入司

25年8月个人达成银钻

25年8月个人推荐新人2人，预入围“年度伯乐奖”

加入平安的原因

邢明珠曾经是一名工程管理人员，2019年认识了师傅后抱着试试看的心态来到平安参加新人培训，培训结束后通过部门经理的深入面谈让自己了解了行业、公司，坚定了留下来的信心。

在平安的成长心得

    加入公司一年半的时间，邢明珠月月达成公司金钻，收入也超过自己的预期，更加坚定了要在平安扎根的信念。入司6年的时间，邢明珠一共服务客户保单462件、给100多个家庭送去了2.5亿的保障，多次在各类荣誉表彰中获奖，迅速成长为一名专业的保险康养顾问。

     2024年10月，邢明珠的姐姐因为家庭原因有明确需要提升收入的需求，经过对妹妹明珠对保险行业、公司的介绍，姐姐坚定加入了公司，姐姐袁美云通过系统的专业培训和学习，也取得了非常优异的成绩。自此邢明珠开启搭建自己团队、走上组织发展的道路。因为看到邢明珠在平安发展的情况，朋友和前同事也陆续加入到她的团队。由1个人发展到现在的1+3团队。

     邢明珠也制定了在25年三季度晋升组经理的目标，并为此目标在努力着，有志者事竟成，预祝邢明珠早日达成晋升的标准，走上团队管理的新赛道。

育龙之星

闪耀区 曹锡娟

成绩展示

学历：大学本科

入司时间：2025年3月

当前职级：正式业务员（5级）

8月个人达成金钻，引荐2位伙伴加盟平安

成长感悟

曹锡娟曾经是一名汽车4S店的总经理，退休后并未选择安逸，创立了自己的家纺品牌。一次偶然的机会，曹锡娟的平安客户经理邀请她参加了平安的优创会，她被平安强大的实力以及多元化的平台吸引，相信在这里可以实现更高的职业目标和收入增长，于是抱着试一试的心态，曹锡娟加入了平安。

经过专业、系统的培训和学习，曹锡娟更加深入地了解了保险这个行业，感受到了其中蕴藏的爱与责任，并逐渐成长为一名专业的保险康养顾问。8月，曹锡娟还成功引荐了2位伙伴加盟了平安，希望在年底能够组建自己的团队，成功晋升组经理，在平安的舞台上，收获更好的未来！

星青年之星

闪耀区 范冬梅

成绩展示

职级：M1组经理

入司时间：2015年6月

成绩：25年度铂金钻，二季度增员2人

入司经历

     范冬梅的职业生涯始于外企总经理助理，这段经历奠定了她专业的职业素养。此后，范冬梅成功跨界，先后在餐饮与品牌服装领域担任主理人，积累了丰富的一线运营与管理经验。为了追寻更广阔的发展平台，范冬梅选择加入平安保险，开启事业的新篇章。

心得分享

1、善用平台，借势赋能

充分借助分公司、营业区的各类平台与活动，邀请客户与准增员对象参与。通过沉浸式体验，让他们更直观地感受公司实力与文化，认可产品价值。

2、坚守钻石，专业致胜

始终以达成“铂金钻”标准为引领，致力于为客户甄选最适配其需求的优质产品，通过专业规划传递保险温度，赢得信任。

3、聚力增员，使命必达

将增员作为晋升发展的核心引擎。目标明确，敢于开口，并通过将目标细化至“新人班送训”等具体动作，确保执行路径清晰，季增1人，最终使命必达。

未来期许

三季度月月金钻，季增1人，带领团队走高质发展路线。

注：“保险康养顾问”指保险代理人，仅作为招募名称，不具备任何实际意义；金融顾问、家庭医生、养老管家为具备相应资质的平安集团成员公司提供的服务。其中家庭医生涉及的健康管理有关服务由平安健康互联网股份有限公司及/或具有经营资质的平安集团旗下其他公司及其他第三方服务机构提供，平安健康互联网股份有限公仅提供协助预约，不参与提供相关医疗服务；平安人寿保险康养顾问，致力于成为专业的价值传递者，为客户提供一站式解决方案。