强内训、高赋能，助力高质量发展

南通无名哥

日前，人保财险海安支公司顺利举办了2024年度第4次内训技能提升培训，主题为《经验萃取，让“企业宝藏”闪耀光芒》。本次培训旨在深化内训师对经验萃取的理解、增强内训师访谈萃取的能力，为今后发掘推广优秀员工的经验做法，进一步赋能各自团队整体绩效的提升打牢基础。

课上，内训讲师对“经验萃取”的理念进行了深入浅出的讲解，即把公司精英成功完成某项实际任务的步骤、方法、技巧、工具、理念等等，通过识别、发掘、梳理、提炼、呈现等一系列方式方法，转变为他人可以复制的模版，在有效的成果转化后进一步提增个人和企业的质效。随后现场分组，内训师们借助相关表单和话术，尝试运用5W1H、START、SPAS等模型，逐步体验将目标需求任务化、关键任务场景化、场景地图经验化、有效经验价值化，全面激活提升自身的业务洞察能力、访谈引导能力、抽象概括能力、逻辑思维能力和表达呈现能力，并即时深度访谈了2位销售精英进行经验萃取，进一步检验课堂学习成效。

支公司表示，以内训团队为代表的基层人才梯队建设任重道远，通过一系列的培训实践活动，也将对公司全体干部员工的作风能力建设起到良性示范引领作用，不断为推动公司高质量发展汇聚新动能。

来源：人保财险