- 阅读权限
- 40
- 精华
- 最后登录
- 1970-1-1
- 在线时间
- 小时
- 主题
- 好友
- 相册
- 分享
- 日志
- 记录
- UID
- 678809
- 帖子
- 0
该用户从未签到
|
邮储银行通州区支行认真贯彻落实党中央《关于新时代加强和改进思想政治工作的意见》,始终坚持把握思想政治工作不放松,着力推进将“三四五”工作法融入日常工作之中。
7 l/ j, u3 p( b2 d6 v! H. h+ q% S& z9 c6 A3 e. y D( c6 m5 k
党旗领航,凝聚发展力量。邮储银行通州区支行本着“优势互补、资源共享、党建共建、共同发展、共筑廉洁”的原则,全面开展基层党组织结对共建活动。近年来,分别与通州区交通局、法院执行局、农业农村局、圆宏集团等单位开展了党建共建活动,两年来共计开展近20次党建共建活动。通过系列党建活动,与共建单位交流了职工思想政治教育工作的先进经验,进一步丰富了支行职工思想政治教育活动的形式及内容。# u. Y0 D+ }$ F; b
% p* d& r6 D! p' a0 v
深入基层,传递温暖情怀。邮储银行通州区支行着力推动基层网点党员建设,践行“聚党业融合力量 促服务乡村振兴”“党旗引航 网强业兴”精神,推动网点党员工作做深做实。作为党组织与基层员工之间的桥梁,全体党员充分发挥“传帮带”作用,利用线上线下多种形式,组织开展政治理论、党纪合规、日常管理等多方面的学习,及时传达党的重要会议、重要文件精神,打造红色思想学习氛围,统一职工思想认识,增强党性、铸就党魂。同时,结合“行长值大堂”“送廉洁风险到一线”等活动,深入网点基层,了解员工日常工作生活中存在的问题,为广大基层员工办实事、解难题。
* J# U/ H1 S$ L: W
^& u& |& c: n, Z$ F" _亲切沟通,架通员工“连心桥”。邮储银行通州区支行成立行领导班子谈话小组,及时了解员工对经营发展的想法,听取员工意见建议,通过谈心谈话和家访,了解他们面临的困难和需求。今年以来,累计谈心谈话20余次,行领导家访4次,网点现场走访交流10余次,开展新员工交流1次。通过多维度沟通将领导“要讲的”变成员工“想说的”,更加贴近员工的工作与生活,营造了温馨和谐的企业氛围,让员工切实感到邮储温度。
; N! Z* `& s6 c0 Z* s: Y a
: Z. v3 e4 C" f: b党建引领,发挥群团作用。邮储银行通州区支行充分发挥党工团作用,除对行为异常、重病住院、生活困难、家庭不和的员工展开“五必访”外,还坚持常态化开展“三关爱、三保证”活动,为员工办好事、办实事。同时,为进一步丰富员工业余生活,该行还组织徒步活动、“三八”妇女节一日游、六一儿童节亲子活动、羽毛球比赛等工会活动,较好地缓解了员工工作压力。
3 T+ |( J3 F* V+ i) K0 g) N& m
# d+ `/ o; p7 G4 _# X" b; z邮储银行通州区支行将不断丰富工作形式,用真心真情真意将党支部思想政治工作做实做细做好,提高全行的凝聚力与战斗力。(倪瑞杰)
: S+ u# T- ]" i! [) u8 l; ?% c0 P9 x, l
南通0 |
|