申请劳动争议仲裁流程如何走？（详细版）

xindaliyuan

节选自发帖人xindaliayuan微信公众号“劳动法探究”。
针对部分读者不敢、不会通过申请劳动争议仲裁维护自身合法劳动权益的问题，本期专题讲述申请劳动争议仲裁的详细流程及注意事项。

一、申请仲裁流程

（一）提交申请：当事人申请仲裁时，应当提交书面仲裁申请，并按照申请人数提交副本；

（二）仲裁受理：仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不受理的决定。仲裁委员会决定受理的，应当自作出决定之日起五日内将申诉书副本送达被申请人。决定不予受理的，应当说明理由；

（三）开庭审理：仲裁庭应当在开庭前五日书面通知双方开庭日期和地点。无正当理由拒不出庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，按照撤诉自理，对被申请人作出缺席裁决；

（四）仲裁调解：仲裁庭应先调解劳动争议，并在查明事实的基础上鼓励双方自愿达成协议。调解达成协议的，仲裁庭应当根据协议内容制作调解书，自送达之日起具有法律效力；调解未达成协议的，仲裁庭应当及时裁决；

（五）仲裁裁决：仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束。案件复杂需要延期的，经批准可以延期并书面通知当事人，延长期限不得超过15天。

二、注意事项

（一）申请人应当自知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面仲裁申请。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，申请仲裁不受一年时效限制，但是劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

（二）仲裁申请人在提交仲裁材料前应对照以下要求自行审核：

1.申请人提出的仲裁请求是否属于《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定的劳动人事争议仲裁委员会应当受理的争议范围，补缴公积金及社会保险的诉求不属于劳动人事争议仲裁委员会受理范围，申请人应当向有关行政部门申请处理。

2.案涉劳动争议是否属于向所提交申请的劳动人事争议仲裁委员会的管辖范围（以下简称本辖区）。

劳动者应当到用人单位工商注册、登记所在地或劳动合同履行地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。用人单位注册、登记所在地不在本辖区内，劳动者以劳动合同履行地在本辖区为由向本委申请仲裁的，需提交劳动合同履行地在本辖区的有效证据。

3.仲裁申请书及证据材料等是否齐备并符合要求。

申请劳动仲裁时需提交以下书面材料：

(1)劳动仲裁申请书（原件、复印件各1份）;

(2)仲裁请求计算明细，可填写或打印在A4纸上（1份）

(3)送达地址确认书（原件1份）;

(4)本人居民身份证（复印件1份）;

(5)用人单位“企业注册资料”（打印件1份）;

(6)证据清单（原件、复印件各1份）;

(7)与仲裁请求相关的证据材料（复印件2份）。

仲裁申请书应当载明申请人及被申请人的具体信息（劳动者信息对照本人身份证填写，企业信息对照企业工商注册登记信息填写）。仲裁申请书中应当明确仲裁请求、事实与理由及依据的相关法律规定，仲裁申请书以黑色水笔或钢笔填写，落款处必须由申请人本人亲笔签名确认。

送达地址确认书应当载明真实有效的送达地址及联系方式，因当事人提供的信息不确切，或不及时告知变更后的信息，致使仲裁文书无法送达或未及时送达的，当事人将自行承担由此可能产生的法律后果。

用人单位注册、登记的基本信息可至市场监督管理局调取或通过全国企业信用信息公示系统（www.gsxt.gov.cn)查询打印或在手机上小程序（国家企业信息信息公示系统）查询截图打印。

与仲裁请求相关的证据材料应当根据江苏省实施《劳动人事争议仲裁办案规则》细则第二十三条“申请人向仲裁委员会申请仲裁时，应当提供证明与被申请人具有劳动人事关系及与其请求事项相关事实的初步证据”之规定进行提交，同时填写证据清单，证据清单需载明证据名称及证明目的，两份证据的内容需一致并对照证据清单标注页码。

证据需使用A4纸张复印或打印；录音及视频证据需刻录光盘并将对话内容用文字方式记录完整；照片证据应打印或复印清晰；银行对账单需标注往来记录中的工资部分并载明对应的工资月份；微信或支付宝转等电子账记录应提交转账电子凭证；微信聊天证据应当完整，除具体聊天记录外应当提供聊天对象的微信个人信息页；工伤职工要求用人单位支付一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金的，应当提供双方劳动关系已经解除的证据；开庭时需携带所有纸质证据的原件及电子证据原始载体到庭以供核对。

（三）申请人提交仲裁申请时应当确保上述材料的完整性及准确性，对于不符合申请条件的仲裁申请材料，将予以退回补正。

附：仲裁申请材料排放顺序：

正本：1、仲裁申请书；

2、仲裁请求计算明细，可填写或打印在A4纸上；

3送达地址确认书原件；

4、本人身份证复印件；

5、用人单位“企业注册资料”打印件；

6、证据清单原件；

7、证据材料复印件。

副本：1、仲裁申请书及仲裁请求计算明细复印件。

2、证据清单复印件。

3、证据材料复印件。

三、填写规范

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示例： 劳动人事争议调解仲裁申请书

申请人：张三 性别：男  民族：汉   年龄：25

身份证号码：3206……

身份证住址：填身份证上地址

联系电话：139......

被申请人：填单位名称（一定要与营业执照上名称完全对应）

注册地址：营业执照上的住所或经营场所

实际地址：单位实际经营址址

法定代表人（负责人或经营者）:李xx

联系电话：(固话）有则填写（手机）139......

请求事项：1、要求确认与被申请人×年×月至×年x月存在劳动关系；

2.请求被申请人支付申请人×年×月至×年x月工资合计xxx元；

3.请求被申请人支付申请人×年×月至×年x月二倍工资差额合计xxx元；

4.请求被申请人支付申请人经济补偿或者赔偿金xxx元；

5.请求被申请人支付申请人停工留薪期xxx元；

6.请求被申请人支付申请人一次性伤残补助金xxx元；一次性医疗补助金xxx元和一次性伤残就业补助金xxx元，合计xxx元；

7.请求被申请人支付申请人（请求事项）+(金额）。

事实与理由：申请人于20×年×月×日至被申请人处工作，工作岗位为XXX,工资约定为XXX元/月，20xx年×月×月从被申请人处离职，被申请人未支付申请人20××年×月至×日的工资xxx元，现请求被申请人支付申请人该期间的工资。(根据自己的请求事项实际填写事实与理由）

各地实际有所不同，仅供参考

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