劳动争议证据举证指引（工资标准）

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劳动争议案件举证指引（工资标准篇）| 劳动法探究
陈玉华 劳动法探究 2023-07-10 09:06 发表于江苏
劳动争议案件中，双方当事人对于工资标准的说法不一，极易形成争执的重点内容。工资标准影响劳动者其它诸多权益。那么劳动者就其主张的工资标准，应当提交如下哪些佐证材料呢？笔者收集整理了部分，供大家参考：1、劳动合同；2、集体合同，包括作为专项集体合同的工资集体协商协议书；3、国家强制性工资标准。如各地最低工资标准，高温津贴标准等；4、用人单位的薪酬制度等相关文件；5、岗位任命状；6、工资条。使用公章或财务专用章的话，可以在工资条上盖章增加其证明力；7、工资台账；8、银行工资流水账单；9、工作收入证明；10、个税缴纳明细；11、社保、公积金缴纳明细；12、现金发放的工资；13、以发票冲抵的工资；14、第三方支付平台转账记录；15、工作QQ群、微信群或邮件下发的工资对账信息；16、用人单位发布的同类岗位招聘信息；17、证人证言；18、举证本单位同岗位职工的平均工资或当地在岗职工的平均工资作为参考；19、当地政府发布的工资指导线；20、特殊工作岗位的工资构成；21、催告用人单位足额支付工资并以实际工资标准补缴五险一金的发函；22、举证消费水平、上家单位工资标准进行对比。

              

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