男子办婚礼邀请同事被举报，男子懵了：礼金人均不到200块，公司让离职……

濠滨律师团01

开开心心办婚礼

邀请同事们一起来热闹热闹

反手却被举报

谋取不正当利益！

在将同事们所赠送的

人均不到200元的礼金退还后

却被公司建议离职

明明应该享受新婚快乐的阳先生

却快乐不起来了……

案情回顾

近日，重庆的阳先生遇到了一件很苦恼的事情：前不久，他和妻子举办婚礼，期间他邀请了亲朋好友和一些同事前来婚宴酒席。可婚礼才结束没过多久，阳先生的领导就称，有同事举报他邀请同事参加婚礼，涉嫌谋取不正当利益，要求他把同事礼金全部退还。

阳先生一肚子委屈，但为了自己的工作，阳先生还是依照领导的要求，退还了23名同事的全部礼金4389元。

但没想到的是，在他退还了礼金之后，总公司还将此事在全公司范围内进行了通报，对其作出内部警告处分并调离所在分公司。

看到公司做出的处罚决定，阳先生对处罚提出了异议，希望公司撤回处罚。

阳先生表示，他邀请同事参加婚礼，只是出于正常的礼节性行为，而且每人的礼金也不过才200元左右，根本就没有什么“获利”可言。

可公司方面不仅没有回复他的诉求，还建议他离职。

事情一出

网友们议论纷纷……

有网友认为，公司的处罚太过：

也有网友表示，人情来往很正常：

律师

从法律的角度

分析本案件

情景演绎

（以下均为设计对白）

男主持人：老板，找我有什么事？

女主持人：你明天不用来了，你被辞退了！有人举报你，邀请同事参加婚礼，涉嫌谋取不正当利益！

男主持人：老板，我就请了二十来个玩得比较好的同事，礼金一共才收了4000多块钱，人均还不到200块钱啊！说实话，酒席钱都不够买单的！

女主持人：公司的员工手册有规定的，你就是不能收！这钱必须退！好聚好散，赶紧写离职报告！

律师：

慢着！公司建议员工离职，不符合法律规定。公司的管理规定里，并没有禁止邀请同事参加婚礼这一项，所以你不能以此为由辞退员工！

员工在没有严重违反规章制度的情况下，如果你还单方面解除合同，员工是可以要求继续履行合同，还可以要求赔偿哦！

法律延伸

“谋取不正当利益”是指谋取违反法律、法规、国家政策和国务院各部门规章规定的利益，以及要求国家工作人员或者有关单位提供违反法律、法规、国家政策和国务院各部门规章规定的帮助或者便利条件。

“不正当利益”包括非法利益和其它不应当得到的利益。

■非法利益是指违反法律、法规、政策，用非法手段取得的利益，非法利益不仅表现为获取手段的非法性和不正当性，更突出地表现为利益本身的违法性，非法利益的取得侵害了国家的法律秩序即国家的利益。

■其它不应当得到的利益是指非法利益以外的其它不正当利益，其利益的本身不是法律、法规、政策所禁止的，但取得利益的手段与非法利益一样，也具有非法性和不正当性，这种不当利益的取得，侵犯的是他人应当得到的利益。所以不正当利益的本质就是利益取得手段的不正当性。

你认为公司的做法是否合理？

或者你有其他什么看法？

欢迎来留言区聊聊！

来源：广州普法