拖工资，且平凡无理由给你调动岗位合法合理吗？

濠滨网友eVA4TT

本应该每个月15号发工资，现在经常拖到20后以后甚至月底，从去年1月份到现在无理由给你换了第三个岗位了，请问这样合法合理吗？

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sunny2651

15号发工资，由于某些原因，变动为20号或月底发，还算正常吧，这应该不会被认定为“拖欠工资”。
一年半的时间更换3个岗位，单从数字上理解，确实有点频繁，由于你没有详细描述经过，无法判断单位是否违规。
如果有劳资方面的纠纷，建议你还是去人社局劳动监察大队反馈比较好，论坛里最多就是嘴上痛快一下，终究是无法在这里解决问题的。