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12城拟试点五险一金变四险一金 对百姓有啥好处

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发表于 2017-2-20 09:19 | 显示全部楼层 |阅读模式 来自:江苏省南通市

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       易读财经讯 据央视财经报道,人社部、财政部、卫计委起草的《决定草案》,拟将重庆、内江、昆明、岳阳、珠海、郑州、威海、合肥、泰州、沈阳、邯郸、晋中12地作为试 点,实施生育保险基金并入职工基本医疗保险基金征缴和管理。两险合并之后,未来就是四险一金了。参加医疗保险的人可以享受到生育保险的待遇。
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& B6 h' L& T8 P. K5 \# y( c( g. B  “五险一金”变“四险一金”,对普通老百姓(44.030, 0.00, 0.00%)来说,会有什么变化?
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6 t/ ^; J& k  ^  D. P$ D  易读财经了解到,根据人社部与财政部此前发布的《关于阶段性降低社会保险费率的通知》,明确生育保险和基本医疗保险合并实施工作,待国务院制定出台相关规定后统一组织实施。
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  根据媒体分析,两险合并之后,个人的缴存总费用不会有变化,仍将维持在2%,拿到手的工资自然也不会变。
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* P6 F9 [9 f5 T: E; j  那么两险合并之后,对百姓有哪些好处?
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  此前有媒体分析认为,生育险和医疗险合并之后,女性员工在生产期间该享受的待遇仍然不会减少,不过医疗报销手段可能会有所改变。两者合并后,产前检查费用应该和普通医疗费用一同报销,一般是每年结算一次。( C+ W4 k6 W* |1 m* h5 b

1 I1 C1 i4 x3 D( M# J  据测算,如果生育险也参照医疗报销的标准,那么可报销金额会增加。比如在北京市公立医院的产检费用至少要5000-6000元,但只能报销 1400元,个人起码承担4000元以上。但如果按照医疗报销的标准,超过1800元的部分可以报销,个人只需承担1800元就可以了。- T5 r' M/ g  F1 N. B2 X) ?
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  对企业有何好处?* H# B1 v# s, U' W% {' y: ^

) {0 J- L1 z1 C4 N% b  调整之后企业的生育保险和医疗保险缴存总比例将下降1.25%,那么一年能省多少钱呢?假设一个有500名员工的中型企业,员工的平均工资为 8000元/月,那么一个月可以少缴8000×500×1.25%=50000元,一年就可以节省60万元,实实在在为企业降低了负担。1 m8 ^0 x- q" d2 E
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  (本文内容综合自央视财经、央视新闻等媒体公开报道)* W7 F* {  Y: M, v1 Z9 z5 ~
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  来源:易读财经9 }( J1 Q* \) U

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