2024年南通平安人寿十大新闻重磅发布！

南通平安人寿

回望2024，

在简单务实的新价值文化引领下，

南通平安人寿不畏挑战、

永攀高峰、成绩斐然，

让我们通过年度十大新闻

一起回顾南通平安人寿的2024年。

01

党业融合互促共进

党建共建展地区保险金融政治合力

2024年，南通平安人寿深化党业融合，围绕消保宣教、公益服务、业务推动，筑牢基层党建。2024年，南通监管成立南通市人身险楼宇党建联盟，作为首家轮值单位，南通平安人寿统筹开展党建活动，全面展示南通人身险行业好形象、新气象，得到监管和同业的一致好评。

02

个险业务双超 达成率排名逐年提升至系统第一

2024年，南通平安人寿提前125天完成全年NBEV目标，连续2年大幅提前完成全年计划，预计全年将达成NBEV2.9亿，计划达成率132%，达成率系统排名逐年提升，2024年提升至系统第1名。

03

人力成长3.9% 近六年来首次实现人力正增长

三专六梦、高质晋升，2024年南通平安人寿人力成长3.9%，六年来首次实现人力正增，预计年末人力成长将达5%。截至三季度，主任晋升33人；行销晋升151人，为去年同期3.5倍；高质组占比季均达成28%，系统排名前十。

04

消保监管评价二级A

列当地第一打黑获监管肯定

2024年，南通平安人寿消保金融教育宣传及投诉治理工作成效显著。聚焦“一老一小”，开展“五进入”等金融教育宣传活动触及消费者人次超324万。通过加强部门间联动、持续攻坚南通司法、外联泉州公安，打黑取得有效突破，获监管肯定。24年初，南通平安人寿消保监管评价获二级A，列南通当地及全省第一。

05

三专六梦 高质转型

星河璀璨 共创未来

三专六梦、星河璀璨。南通平安人寿积极构建“行销、赛马、三转”的三位一体新人养成模式。24年赛马269人，同比提升72.4%；三转590人，同比提升140%，36位新人实现职级晋升。选拔专职教练组建星河部，获评“总部十佳星河项目组”，11月实现营业区100%全覆盖，新人覆盖率24.8%。

06

“平安家医”亮相通城

全方位护航医疗健康

2024年，南通平安人寿正式发布家庭医生服务品牌“平安家医”。“平安家医”将以“11312”一站式主动健康管理服务体系，为通城百姓提供高品质、主动健康管理解决方案，提升人民群众的医疗健康体验。

07

累计理赔金额3.61亿元

科技赋能 彰显温度与速度

金融为民，科技赋能理赔服务。南通平安人寿坚持“省心省时又省钱”，在每一次服务中让客户体验平安的温度和速度。2024年1-11月累计赔付5.46万件，赔付金额3.61亿元，豁免保费4696.5万，获赔率99.15%，45.2%的案件在30分钟内完成理赔。

08

聪明续收应挑战

绩效达成创新高

聪明续收助力高质量转型。通过梳理保单续收全流程，推动业务队伍112续收任务转发、闭环问题件处理，提质增效，接受冲高挑战。2024年南通平安人寿各项继续率指标保持系统领先，37月+平安福继续率达成精算假设。

09

企业价值链接社会责任

爱心公益献平安力量

2024年，南通平安人寿加强与监管、政府、行协深度合作，开展公益活动11场。走进乡村支教、开展公益献血、组织希望小学研学、签署鸿雁爱心助餐计划等，不断推进南通平安人寿公益慈善事业发展，为构建文明友爱互助社会贡献平安力量。

10

职位体系促改革

人才梯队助发展

2024年南通平安人寿启动新职位体系改革和“New Star”招聘培养规划。通过序列精简隔离、配置优化、机制健全等举措，盘活与获取最大化的资源配置，提高产能效率，为推动公司战略落地，夯实人才梯队提供重要保障。