南通切实推动就业见习工作，上半年发布岗位7926个

方向向南

就业见习是2024年度省政府民生实事项目。我市人社部门高度重视、切实推动，上半年发布大专以上就业见习岗位7926个，吸引3914名青年人才参加见习。

结合新形势下就业工作面临的发展和趋势，市人社部门广泛征求意见，对市本级见习工作实施细则进行了优化，并依托省人社一体化平台，实现了基地申报、岗位发布、见习人员申请、补贴申报的一体化全流程管理，确保该项工作落到实处。

做好就业见习工作，首先要有充足的岗位保证。宣传政策、联系学校、演示流程……市人社部门结合跟踪服务重大项目、重点行业、重点产业，主动上门为惠生重工、奥托洛夫等50余家重点企业服务解忧。一系列暖心助企服务，极大调动了企业的积极性，挖掘出管理、技术、科研类等高质量见习岗位7926个，为青年人才提供多样选择。人社部门还坚持按季足额兑现就业见习补贴，一季度已兑现就业见习补贴达51.76万元，惠及26家企业。

各类招聘活动是企业岗位与人才的桥梁。上半年，人社部门发动在通全部13所院校，组织开展了春季校园招聘“南通日”活动，动员广大见习基地企业踊跃参加校招，还将就业见习专场招聘会开到江苏科技大学、扬州大学等外地高校，组织“才聚江海”就业见习网络招聘系列活动，让见习与就业无缝衔接。同时借助各级就业网、公众号、视频号等全媒体全平台，多维度宣传见习政策和岗位需求，在车站、机场等人流密集区域设立人才专柜，累计发放就业见习政策与岗位需求信息汇编超3万份。

此外，围绕让学员留下来的目标，人社部门持续加强见习流程服务，在组织见习前，明确要求就业见习人员享受的待遇不得低于本地区最低工资标准，见习前必须购买人身意外伤害保险；组织见习过程中，通过不定期的实地走访、座谈等方式，了解见习单位对见习学员日常管理、见习学员上岗参加见习以及就业预期等情况，发现问题及时指导整改；见习结束后，对期满人员进行跟踪回访，对暂未就业的提供就业创业政策和岗位信息，使其得到及时有效的就业帮扶。

来源：南通发布