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[焦点爆料] 举报信

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该用户从未签到

发表于 2024-7-10 16:29 | 显示全部楼层 |阅读模式 来自:江苏省南通市
                                    
通州区纪律检查委员会:
我是江苏中兆物业管理有限公司总经理(法定代表人)李琦。我实名举报通州区人力资源和社会保障局工伤鉴定科科长陆进,强烈谴责他的贪脏枉法、滥用职权的卑劣行径。
2022681519分许,我公司所管通州区二甲金樽小区做保安的陆平,在没有受到任何外力影响(连一丝风吹也没有)的情况下突然倒地。
陆平倒地,他的老婆张水兰只用了12分钟、女儿陆冬梅不到20分钟,就先后到了事发现场。
发生意外,一般正常处置都是第一时间送医院抢救。令人费解的是,女儿陆冬梅及其家属阻拦救护车,拒绝将陆平送至只有三、五分钟路程的医院,导致陆平未能得到医院规范有效救治,失去最佳抢救机会而死亡。
为了查明陆平死亡的真实原因,我公司通过相关政府机构,要求对陆平进行尸检,但又遭到陆平家人的拒绝。
20226月12日,得知办丧事,公司派员至灵堂送人情,表示关切和友善。事后,公司又派员上门,看望死者家属张水兰,表示关心和慰问。
看到我们公司这样厚道,村里有人向我们透露说:”你们真倒霉,陆平是个大病号,这样的人你们还敢用?”
根据线索,我们来到南通平潮肿瘤医院。调查得知,原来陆平在平潮肿瘤医院住院19次,大小手术做过6次。南通三院司法鉴定所书面鉴定,陆平系“肝癌晚期,随时都有死亡的可能”。这时候,我才恍然大悟,终于找到了他们拒绝把陆平送医院接受正规救治,拒绝进行尸检的真正原因。
通州区人力资源和社会保障局工伤鉴定科科长陆进,故意回避死者陆平平潮肿瘤医院19次住院、6次手术等重大案情事实,罔顾南通三院司法鉴定所明确认定的“肝癌晚期,随时都有死亡的可能”的论断,只是凭借二甲中心卫生院开具的不合规的《居民死亡医学证明(推断)书》,在工伤认定时,一字不提陆平患病事实,错误轻率地作出了黑暗的“工伤认定决定书”,造成了对我物业公司极大的名誉伤害、极为不公和不利的后果,蒙受100多万元的重大经济损失,还要我们公司,按月拿钱,供养陆平的老婆张水兰一直到死。致使我公司账户被查封、冻结,面临毁灭性打击,即将诱发重大社会不稳定因素。
死者陆平在肝癌晚期的情况下,书面承诺“身体健康,能胜任工作“,以欺骗方式入职本公司。其家属,应该知道陆平身患绝症,仍然让其外出打工,并故意回避尸检,不满足于意外保险的赔偿,制造典型的劳务“碰瓷”。
陆进,身为国家公职人员,在履职过程中,明显存在故意隐瞒、忽略决定事件性质的重大事实证据、套用不适当法规的过错。陆进表面口头上曾表示“受到外界干预,我也没办法”,实质以权谋私,徇私舞弊,存在重大受贿嫌疑。
公理何在?法律的公平正义与道德底线在哪里?

本举报情况,我公司愿意配合调查,当面对质。请求有关部门立案侦查,严肃查处,惩治腐败,为我申冤,为民除害,还我民营企业公道。
垦请大家评论区留言。
谢谢你们的关注。




202479






南通0

该用户从未签到

发表于 2024-7-10 16:40 来自手机客户端 | 显示全部楼层 来自:江苏省南通市
老板也不容易
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发表于 2024-7-10 16:47 | 显示全部楼层 来自:江苏省南通市

职工入职前没有做体检吗?还有为什么不给职工买保险呢?在你企业出的事情,你现在就很难逃脱责任了。

点评

一句话说得好轻巧  发表于 2024-7-10 17:01
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发表于 2024-7-10 16:50 | 显示全部楼层 来自:江苏省南通市
不管真相如何,物业公司如果社保保险齐全,应该不用自己掏钱赔
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发表于 2024-7-10 17:06 | 显示全部楼层 来自:山东省临沂市
物业公司管理混乱,贪图便宜,录用重疾人员,应负有一定责任!
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发表于 2024-7-10 17:44 来自手机客户端 | 显示全部楼层 来自:江苏省南通市
两陆是否亲戚关系啊!
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  • TA的每日心情
    擦汗
    2024-11-22 08:42
  • 签到天数: 2090 天

    [LV.Master]伴坛终老

    发表于 2024-7-11 08:40 | 显示全部楼层 来自:江苏省南通市
    入职为什么不体检?入职后为什么不缴社保或者购买商业保险?认定工伤后,法院支持吗?
    这些你都闭口不谈,只谈自己可怜,殊不知可怜之人必有可恨之处。
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    该用户从未签到

    发表于 2024-7-11 10:26 | 显示全部楼层 来自:江苏省徐州市
    超人2012 发表于 2024-7-11 08:40
    入职为什么不体检?入职后为什么不缴社保或者购买商业保险?认定工伤后,法院支持吗?
    这些你都闭口不谈, ...

    1、入职没有体检,光靠个人承诺。

    2、没有购买雇主险及团体意外险。
    3、既然用人了就是你公司的员工,就要负责任,至于工伤的认定是有相应标准和规范流程的。
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    该用户从未签到

    发表于 2024-7-11 10:44 来自手机客户端 | 显示全部楼层 来自:江苏省南通市
    对工伤认定不服,是可以在6个月内进行行政复议或行政诉讼的,

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    估计法院也不支持他,所以22年的事情现在才说。  发表于 2024-7-11 11:14
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