|
昨天看到个文章，笑了。 说新优才去了香港，也要把香港的职场给卷死了。 “该要价三五十万，就要三五十万，自降身价是什么意思？该收工就收工，简历上写24小时在线是什么心态？” 一位香港hr吐槽，现在的内地优才正在变成人人喊打的“工贼”，将不好的风气带入香港职场。 在他们的影响下，越来越多的香港老板更倾向于招内地工，因为他们“便宜又听话”，平时也不敢休假，随叫随到。 香港人阿乐最近感觉很烦，因为公司新招的内地优才太喜欢无偿加班了。 老板很满意，总是明里暗里地和老员工说：从内地招的人便宜又听话，老员工要是再不跟上，小心把他们换掉。 原本，老员工们都很默契，正常上下班，下了班就不回工作消息，老板也很少在下班时间打扰他们。 可是，自从公司业务扩张，老板招了三四个内地的同事进来后，他们的职场氛围渐渐地发生了一些改变。 其中一个内地优才，一来就是公司的中层，虽然工资比老员工低，但是管理着他们，下班时间也会向他们询问工作，他们实在不堪其烦。 老板有一次酒后失言，说现在喜欢招内地人，因为他们公众节假日会坚持工作，也不好意思请很多假，对比之下老员工们很麻烦，阿乐和老员工们都很生气： “能不能不要这样卷？入乡随俗很难吗？正常打工不好吗？” 真是走到哪，卷到哪。 关于这个我正好前两天跟来魔都的一个香港朋友喝茶。她跟我说她很怕新区的优才，我问为啥？ 她说第一卷的不得了，第二毫无底线。比如这个新闻就是她跟我说我才知道的.... 
有一些通过高才、优才计划新来港的人才，为了方便子女入学向学校送红包！ 一出手就是两万块... 还有银行开户，也要行贿。 有不少人想通过香港的各个人才计划来香港发展，但是又不符合资格。 这个时候他们就会动歪脑筋，想要瞒天过海，以假乱真，就比如最惯用的手段“虚假陈述”！ 在小红书上甚至有人公然地发布帖子，声称可以出售所谓的“真学历”。 
这大姐的话，把我逗笑了。 为啥？司空见惯嘛。有些东南亚国家海关专门向华人索贿，恐怕也是被行贿的搞习惯了.... 我估计现在也不好意思说人家歧视什么的了，被大家惯的呀。
有没有发现，职场卷和万事行贿，内在是一个逻辑：
这个社会没有公正，我必须通过更多的劳动来获取老板的赏识；我必须通过行贿来办一些正常就可以办的事。 不过有一点我是可以确信的，我建议那位香港朋友最好还是尽早习惯，因为这种风气必然越刮越猛，直到他们都被迫接受，且学会小事也行贿——否则在竞争中就完全处于劣势了。 那几个目前因为行贿面临起诉的新优才，我愿意把他们称之为：先驱。
其实闹来闹去的产能过剩，内在逻辑也差不多，就是那句口号嘛：累死自己，卷死别人。 恩，今天要聊的不是这个，是另外的。是大家的观点，好像跟几年前完全不一样了，看看现在大家的留言：
能不能假设这件事如果在几年前，大家会咋说？
“香港人懒死了，不给他们显示一下真正的工作精神怎么行？”
“世界第二经济体，就是靠这种实干精神”
“市场经济，就是要靠竞争，只有不断竞争才能降低成本，让产品具有竞争力”... 没说错把，早些年，我看到的都是这些。 现在呢？现在变了。 为啥变了呢，可能是因为大家卷了半天，努力到极限，发现..... 好日子不仅没来，还越来越远了。
有点反应过来，劳动价值越搞越低，内卷是不会有出路的。 然而，已经上了这条轨道，你不想卷就不卷了吗？
卷了一起死，不卷你先死。
按照流民博弈的规则，还是卷吧，否则前面不是白费了嘛。 刚才群里在聊钱的事，有人问愿意为了钱肯做啥，比如脱光衣服裸奔。 有一位群友举手说愿意，我说那现在有人不仅肯脱衣服，还肯光着吃屎你跟不跟？ 他说不跟...我说那你不就白裸奔了吗？ 既然参与内卷，可千万别觉得有极限啊。那些在极限之外的事，别觉得突兀就行了。
来源：凤羽财经
南通0 | 
苏公网安备 32060202000307号 © 2001-2019 0513.org All Right Reserved.
IP卡
狗仔卡
发表于 2024-7-6 08:08
提升卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
抢沙发
显身卡
来自手机WAP
打工人要把自己当人才行啊。
