【对标先进 追赶超越】南通四院赴苏州广济医院交流学习

濠滨嘉慧

      为进一步落实“科技兴院、人才强院”的战略，深入推进追赶超越工作高质量发展，7月2日，南通市第四人民医院院长丛顾俊带领相关科室负责人赴苏州广济医院交流学习。

      苏州广济医院院长马郁、副院长杜向东、张晓斌等院领导对丛院长一行到来表示热烈欢迎，广济医院院办、医务部、科技部及相关临床科室主任均到场参会。马郁院长就医院历史沿革、总体概况、学科人才梯队、科技教学成果以及区域影响力等方面做了详细介绍；丛顾俊表示，南通四院与苏州广济医院同根同源，均为三级甲等精神病专科医院，高等院校附属医院。双方就医院建设规模、设施设备、人才培养、学科建设等方面进行了深入交流，并对在发展中所取得的经验成就及所遇到的问题进行了沟通探讨。

      丛顾俊介绍，近年来南通四院珍惜机会，抢抓机遇，始终紧扣高质量发展主题，实施“一核多元”发展战略，积极打造省精神卫生区域医疗中心、精神心理医防协同中心，不断增强人民群众就医获得感。苏州广济医院历史悠久，长期以来承担着苏州市及周边地区精神疾病、心理障碍的医、教、研、防、康任务，是国家精神卫生综合管理试点工作牵头单位，江苏省精神区域医疗中心，在国家公立医院绩效考核中，始终排名省内精神专科医院前茅。苏州广济医院是四院追赶超越的先进标杆医院，其在人才引进与培养、学（专）科建设、重点实验室建设、高质量科研成果等多方面的成功经验都值得我院学习和借鉴。

      丛顾俊在交流中期盼苏州广济医院能继续支持南通四院，充分发挥广济医院人才技术优势，共同推动双方医院提升发展；同时希望通过双方交流，互相促进学习，建立起深厚的友谊，创建友好科室。同时他对四院追赶科室提出期望愿景，勉励其主动赶超对接，与标杆科室密切配合，实实在在开展各项临床与科研工作，按照市卫健委“追赶超越”文件精神，结合医院“十四五”规划目标，对标找差，以严谨的工作态度和务实的工作作风，不断提高科研教学水平、提升医疗技术能力，努力缩小与标杆医院之间的差距，实现医院全面跨越式发展。

      参会人员还实地参观了普通精神科、临床心理科、老年精神科、儿少精神科、精神康复科等门诊病区、中心实验室等地。

 

-广告-

本文来源、图源：南通第四人民医院