临时雇的工人锯树时受伤 包工头被判承担一半责任

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为了清场地搭鸡棚，包工头找来工人爬高锯树，谁知工人意外被电锯锯伤。搭鸡棚的发包方、包工头，谁该为此担责？记者3日了解到，如皋法院搬经法庭审理了这样一起案件。

2023年，老庄头（化名）承接了为A公司搭鸡棚的活儿后发现，在搭鸡棚的场地上有几棵树阻碍搭建，于是找了老六（化名）来锯树。老六爬到树上锯树头时，右手臂不慎被电锯锯伤。老六治疗出院后告到法院，要求老庄头和A公司赔偿医疗费、误工费、护理费等各项损失。

老庄头和老六之间是否存在劳务关系？法院查明，锯树需要分工合作，老庄头临时雇请了老六和案外人老五（化名）来干活，工钱由老庄头支付，锯树时也是由老庄头现场分工，老六和老五受老庄头管理。据此，法院认定老庄头和老六之间形成劳务关系。

法院认为，老六作为完全民事行为能力人，是自身安全的第一责任人，在明知锯高处树头有危险并让老五回去拿绳子拉住树头的情况下，却未等绳子到位就上树作业，对自身安全不负责任，存在过错。老庄头作为现场管理者，明知安全措施不到位，却不阻止老六贸然上树锯树头的行为，监管缺位，亦有过错。

那么，A公司需要为老六受伤负责吗？

法院认为，老庄头并非A公司员工，两者之间实际上是包工形式的承揽关系。根据法律规定，“承揽人在完成工作过程中造成第三人损害或者自己损害的，定作人不承担侵权责任。但是定作人对定作、指示或者选任有过错的，应当承担相应的责任。”老庄头承揽的是搭鸡棚工作，工作内容简单，属于有经验的一般个体匠人能胜任的工作，故A公司不存在选任过错。且事发当天A公司放假，并无证据证明公司对定作、指示有过错，所以A公司无须承担侵权责任。

综上，法院酌定老六和老庄头各承担50%的责任，老庄头向老六赔偿15000元。该案进入执行程序后，在法官调解下，老庄头凑够钱，一次性给付老六13000元，案件画上句号。


来源：南通发布