【奋进新征程 建功新时代】文峰街道：党建引领聚势赋能 基层治理提质增效

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  文峰街道党工委坚持党建引领，在提升基层治理能力上持续发力，以“六力共治”整合多方资源，统筹深化上下联动，打造精细服务，推动基层治理再上新台阶。

  做强“动力主轴”，以党建为统领，以辖区为阵地，积极打破壁垒，持续发动社区班子成员、辖区党员、在职党员等力量锻造基层治理的“先锋队”，扎实推进“党建+服务”模式。街道党工委、各社区党委积极与辖区单位、企业党组织共建，通过“双报到 通通在”等形式，引导他们各尽其能为基层一线“撑伞”，构建共享共商共治的区域化党建发展新格局。在电瓶车专项整治活动中，以中南世纪城E地块为试点，构建一个楼道安排一名安全引导员的“1+1”模式，发动居民党员、在职党员等在晚间17点至19点业主回家高峰期引导电瓶车规范停放，取得良好成效。
  彰显“红”的特色，体现“治”的成效，着力在“选育管用”上出实招，2023年全年发展物业领域党员6个，逐步建立以党员为骨干的“红色物业”队伍。街道城建办、执法局、各社区联合辖区物业公司开展“六力共治”恳谈会，就2024年小区治理工作开展座谈，从党建引领、物业服务、居民自治等方面建言献策，共同研究工作措施。为解决电动车充电消防安全问题，润嘉物业拿出“真招实招”，实行地面电动车车棚充电1元/4小时、地下车库充电1元/8小时机制，引导电瓶车在指定区域规范停放，培养居民良好习惯。
  建立“政治可靠、团结群众、乐于奉献”的居民骨干人才队伍，以他们为联络人构建“干群联系”网，将基层治理由社区“小组唱”转变为干群“大合唱”。鲍家桥社区充分发挥社区大党委的轴心作用，组建“红管家”志愿服务队，开展“党员冬训学雷锋 暖心服务送安全”广场志愿服务活动，宣传消防安全知识，充分发挥居民骨干在动员邻里、排查矛盾隐患等方面的积极作用；并优化网格议事厅，推行“红管家议事日”制度，发动网格居民议身边事、讨论解决举措，不断提升基层“自治指数”，共同发力改善小区服务管理。