“离线休息权入法”提案已立案！

笑对自己

今年全国两会前，全国政协委员、全国总工会办公厅主任吕国泉提交了一份《关于保障劳动者离线休息权的提案》引发关注。

据最新消息，目前该提案已立案，接下来相关部门将就该提案与吕国泉进行沟通并给予答复。

吕国泉表示，两高相关人员列席小组讨论时，他也提出来希望把“离线休息权入法”做重要讨论，建议会同人社部、全国总工会等进行调研。他同时认为，在线“被工作”了，就应该给你适当的补助。另外，以透支身体健康的方式来获得必要的生存条件，对企业和劳动者来说都是不可持续的。

有网友提出，“离线休息权”入法，解决实操性很重要。

就此，吕国泉表示，需要工会组织等从维护职工权益角度去介入，依照法律法规进行监督，既有组织的优势、法规的优势，这样也可以避免了劳动者的后顾之忧。他称，会继续关注这个问题，但可能这个过程不会一蹴而就。

据此前报道，在相关提案中，吕国泉建议：“国家层面应确立保护离线休息权的法律规定为劳动者维权提供法律支撑。”

修订标准工时，对线上加班和工时补偿作出明确界定。加大数字经济背景下工资、工时、休息、休假等方面劳动基准制度研究规范，将工时基准保障纳入劳动保障机制。厘定线上线下工作时间边界，针对依托网络工作时间不固定、工作强度大的岗位作出工作时限的制度性安排。

同时，将当前以工资为重点的集体协商拓展为包括工时等劳动基准在内的综合性集体协商机制，综合考虑线上加班频率、时长、工资标准、工作内容等因素酌情认定加班费。指导用人单位在劳动合同中列入界定、补偿离线休息权的条款，约定线上加班补偿标准。

加大监管力度，对用人单位隐形加班行为，执法部门要加大监管和惩罚力度，提高违法成本。健全维权机制，让劳动者在面对不合理无偿加班时有维权渠道。纪检监察等部门监督政务应用程序、政务公众账号，防止工作群组强制使用、过度留痕、滥用排名等“指尖上的形式主义”现象，为基层干部和一线劳动者松绑减负。

来源｜央广网、中国青年报

江城雪

看看就好，就像有些西欧国家已经立法禁止老板在八小时外因为工作上的事情打电话给雇员一样

老土怪

可能吗，这个群那个群。不分昼夜的布置工作，有的工作真的是全没必要，屎上雕花

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