2月20日下午,苏锡通园区召开持续深化“机关作风建设提升年”“营商环境提升年”动员大会。此次会议是继园区1月10日召开的“重大项目攻坚突破年”动员大会和2月8日召开的招商引资工作会议之后的又一个大会,再次吹响园区工作推进冲锋号,大力营造“干部敢为、地方敢闯、企业敢干、群众敢首创”的浓厚氛围,以永远在路上的韧劲和奋起再出发的姿态,为夺取首季“开门红”,决胜全年“满堂红”,打造南通高质量发展新的增长极提供坚强保证。党工委书记虞越嵩出席会议并讲话,党工委副书记、管委会主任黄晓峰主持会议。
深化认识、提高站位 打造过硬作风一流环境是事关“国之大者”的战略工程。全区上下要进一步提高站位,坚决与中央决策部署和省、市工作要求对标对表,不断增强转作风、优环境的政治自觉、思想自觉和行动自觉,充分彰显党工委管委会坚定不移拼项目、抓作风、优环境的鲜明态度和坚定决心。打造过硬作风一流环境是把准风向、抢抓机遇的必由之路。要看清风口把准风向,抢抓发展机遇,以奋勇争先的信心和姿态谱写苏锡通现代化建设新篇章。以刀刃向内的勇气全面提升服务意识、服务能力、服务质效,为园区高质量发展走在前列提供不竭动力。打造过硬作风一流环境是比学赶超、竞进有为的关键一招。要坚持贯通把握、一体推进、协同落实。从时不我待抢机遇的高度,主动找标杆、争进位,积极抓住各类机遇,以高标准营商环境增创发展优势,助力高质量发展。 对标一流、擦亮招牌 坚持改革创新,全面打响园区品牌。要紧扣园区营商环境优化提升新“66+18”条举措,充分学习借鉴和推广上海、苏南的开放理念、发展路径、创新举措,以营商环境优化提升举措3.0版本为牵引,不断放大“万事好通·舒心办”的品牌影响力,全面打造长三角区域营商环境标杆园区。聚焦关键领域,重点突破短板弱项。要根据问题立足自身,全面总结经验,持续实施“包容审慎”监管模式,健全完善首违不罚、免罚、轻罚和不予行政强制措施“四张清单”以及重点企业责令停产停业、立案报备等制度,有效激发市场主体活力。系统全面集成,健全完善生命周期服务。要在办事便利、解决难题、优化环境等方面推出更多实招硬招,深入践行“做的要比说的好、服务要比需求早”理念,实行“首问负责制”,通过有“温度”的执法为园区企业扫除障碍、撑腰鼓劲。 扎扎实实、踏踏实实 要敢为人先,创先争优。在比学赶超中激发新状态,进一步强化“敢”的意识、铆足“干”的劲头、拿出“创”本领,形成“争”的举措,持续激发竞相发展的比拼氛围,带动园区各领域、各部门、各单位比学赶超。要狠抓落实,确保实效。雷厉风行抓落实、事必躬亲抓落实、协同配合抓落实,真正做到工作在一线落实、办法在一线产生、问题在一线解决,成效在一线体现、干部在一线选拔、典型在一线树立、经验在一线总结。要严管严治,破除“政绩观偏差”的问题。把牢政治方向、胸怀为民之心、筑牢廉洁底线,坚持不懈用新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂,把为人民谋幸福、不断增进人民福祉作为干事创业的动力和方向。 上下联动、齐抓共管 要主动抓、带头干,明确压实责任。发挥作风办、营商办牵头抓总作用,统筹推进营商环境和作风建设“双提升”工作,定期汇报工作进展、部署重点任务、协调重大事项,确保各项措施落地生效,全面形成齐抓共管的工作合力。要考到底、增实效,强化督查考评。常态化开展好督查检查,持续用好明察暗访手段,把督查成果与目标责任制考核、评优评先、干部使用结合起来,将转作风、优环境的责任压力传导到“最后一公里”。要造氛围、强声势,营造一流环境。充分发挥媒体作用,形成强大舆论声势,以正面“闪光点”提振精气神、凝聚正能量,让改进工作作风、优化营商环境成为园区上下的共同追求和鲜明标识。 各部门要迅速传达贯彻好此次会议精神,推动落实好全年各项工作任务,以更饱满的热情、更昂扬的斗志、更有力的措施,将机关作风和营商环境工作一体谋划、一体推进、一体落实,以一流的作风、一流的环境、一流的业绩,把园区机关作风和营商环境推向更高水平,实现首季开门红,为园区全年高质量发展争先进位奠定坚实基础。 会议通报了作风建设品牌、营商环境优秀案例。与会人员集中观看了2023年机关作风建设专题片,园区财政局、市监局、消防大队、控股公司在会上作交流发言。 园区党工委、管委会领导班子全体成员;张芝山镇、江海街道,机关各部门、各人民团体、各直属企事业单位、各驻区机构副科职以上人员;控股集团、中新公司副职以上人员;开发区供电,通信运营、银行等驻区单位主要负责人;园区商会负责人和部分企业家代表;园区“机关作风建设提升年”活动领导小组全体成员和营商办全体成员参加会议。 南通0 |