劳动合同蹊跷消失，公司要赔1.4万多，你说冤吗？

jsrgzxf

有没有可能是平时压榨员工，被员工报复了

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查亮眼睛

jsrgzxf 发表于 2024-01-23 09:02
有没有可能是平时压榨员工，被员工报复了

想多了

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楠木青城

jsrgzxf 发表于 2024-01-23 09:02
有没有可能是平时压榨员工，被员工报复了

一个小单位的人事兼会计，何谈压榨，又不是车间计件工资的员工

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楠木青城

飞飞起来 发表于 2024-01-22 20:02
复印件你要去做笔记鉴定啊，不然谁都拿个复印件，那不是乱套了。 另外你微信记录写了6个人试用协议。协议和合同不一样，而且没有写明到底谁？  你这样的聊天记录能说明什么？ 作为司法证明的微信聊天记录，不是用截图的形式，需要联系腾讯公司。 因此你所谓的2个证据，都是不具有法律效力的，不采纳是对的。

聊天记录只是这个单位截了放出来的。单位肯定有保存完整的聊天记录。聊天记录又不好做假的

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w347695254

飞飞起来 发表于 2024-1-22 11:43
如果合同复印件是真的，可以去法院起诉。也可以做笔记司法鉴定的。

笔记鉴定没用的，复印件完全可以拿一个空白合同，把她平时的签名复印，然后裁剪只保留签名，再贴到劳动合同上面去复印，

查亮眼睛

w347695254 发表于 2024-01-23 15:25
笔记鉴定没用的，复印件完全可以拿一个空白合同，把她平时的签名复印，然后裁剪只保留签名，再贴到劳动合同上面去复印，

微信工作日记是最有说服力的

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楠木青城

w347695254 发表于 2024-01-23 15:25
笔记鉴定没用的，复印件完全可以拿一个空白合同，把她平时的签名复印，然后裁剪只保留签名，再贴到劳动合同上面去复印，

签没签合同只有公司跟郝姓员工最明白，如果单位没签合同，仲裁院怎么判公司都是愿给的。也就没必要再发贴了，公司估计也是无奈中的无奈，所以发出来让大家尤其是做企业的要谨慎保管合同，可以说单位遇到了一个盗窃的90后女职工

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楠木青城

w347695254 发表于 2024-01-23 15:25
笔记鉴定没用的，复印件完全可以拿一个空白合同，把她平时的签名复印，然后裁剪只保留签名，再贴到劳动合同上面去复印，

你说这个员工敢把她偷的合同拿出来对笔迹么

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