劳动合同蹊跷消失，公司要赔1.4万多，你说冤吗？

濠滨网友hTq7jH · 发表于 2024-1-21 09:32

保管劳动合同的员工辞职后，将公司告上仲裁庭，诉公司没有与她签订劳动合同。明明当时签了合同，到应诉时却找不到了，仲裁庭判赔1万4千多元。你说冤不冤？
这是最近发生在南通如皋的一件怪事，发贴目的是提醒所有辛苦打拼的老板们：在签订劳动合同时，一定要拍视频，不管企业大小，老板要亲自保管劳动合同。
2023年1月27日，公司招聘了家住如皋市吴窑镇小马居六组90后的郝某阳，在公司从事会计及人事档案工作，并于当月29日签订了劳动合同，2月份公司就给她办理了社保。2023年8月25日，在公司工作了7个月的郝某阳提出辞职。她的工资及补助全部结清，但意想不到的是，在郝某阳离职2个月后，公司收到如皋市劳动人事争议仲裁委员会的应诉通知书。诉公司没有与她签订劳动合同，并要求赔偿在她任职期间2倍工资30833元。
公司接到应诉通知书后即打开由郝某阳保管的劳动合同、劳务合同档案盒，档案盒上的“劳动合同、劳务合同”为郝某阳亲笔手写（档案盒图片附后）发现唯独郝某阳的劳动合同不见了，随即再与在郝某阳之前因路途远而辞职的负责人事的张主管了解情况，张主管明确表示公司与她签订了劳动合同，当天签订劳动合同的还有其他员工。并表示说可以查看他每天通过微信发给公司领导的工作日记（微信截图附后）。虽然公司领导对所有重要合同都留有复印件，但就是找不到郝某阳的劳动合同原件。公司怀疑她是有预谋的。随即拨打110报警，民警对她进行询问后，告知：郝某阳不承认是她拿走了劳动合同，坚持认为公司没有与她签订劳动合同。
对于此事，公司给她交了社保，也结清了她工资及补助。虽然公司拿不出她的劳动合同原件，但有劳动合同复印件，还有人事管理的微信工作日记，证明已经和她签订了劳动合同。在当前实体企业如履薄冰的形势下，企业的利益受到伤害情况下，如皋市劳动人事争议仲裁委员会不采纳我们提供的证据，仍然于2024年1月9日，判公司应赔偿郝某阳2023年2月27日至6月7日期间未签劳动合同双倍工资14388.41元。对于仲裁庭这样的判决，我想问，你们是在保护劳动者还是在纵容犯罪？
作为一名90后，应该要做一名有责任、有担当的社会青年，而不是做一个想不劳而获，见利忘义的小人。最后提醒各位企业家们在签订劳动合同的时，一定要拍视频，不管企业大小，老板要亲自保管劳动合同，因为你不知道会不会再碰到第2个郝某阳。

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1181401757 · 发表于 2024-1-21 10:24

这个女孩年纪轻轻的，咋做这事，太惹怕了。我不敢找这样的人做员工

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luzhan1019 · 发表于 2024-1-21 10:32

烂透了

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天天66 · 发表于 2024-1-21 10:35

公司如果正常交金发工资了。履行了劳动合同应该有的义务。签不签有什么问题？

濠滨网友hTq7jH · 发表于 2024-1-21 11:02

此标签是郝某阳亲手写的

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陆晴 · 发表于 2024-1-21 11:23

近几年，人们的法制观念普遍提高，作为企业更是知道员工与公司的关系，岂会不签合同，这是毋需质疑的。公司与员工结清了款项，就不应该再纠缠不清。举头三尺有神明，做有悖良心的事，迟早会有报应。

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swb519 · 发表于 2024-1-21 11:51

现在的年轻人尤其是女青年厉害啊

xiaowl · 发表于 2024-1-21 12:27

这个伢儿有门儿。

如东蓬蓬树 · 发表于 2024-1-21 14:42

她以后的就业道路“很狭窄”

人心不古、世风日下，没意思。。。

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via1970@sohu.co · 发表于 2024-1-21 16:30

离职为啥没核对交接清单

swb519 · 发表于 2024-1-21 17:34

起诉到法院不要让她轻易获利

濠滨网友hTq7jH · 发表于 2024-1-21 17:50

via1970@sohu.co 发表于 2024-01-21 16:30
离职为啥没核对交接清单

劳动合同一堆，没有想会是这样

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濠滨网友hTq7jH · 发表于 2024-1-21 17:51

濠滨网友hTq7jH 发表于 2024-01-21 17:50
劳动合同一堆，没有想会是这样

不怕贼偷，就怕贼惦记

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濠滨网友hTq7jH · 发表于 2024-1-21 17:54

swb519 发表于 2024-01-21 17:34
起诉到法院不要让她轻易获利

有此想法，就是不知道法院是不是跟仲裁庭一个样

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1181401757 · 发表于 2024-1-22 06:03

这个郝某阳可悲啊，以后怎么立足社会。

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ntycy · 发表于 2024-1-22 08:22

楼主在曝光员工姓名的时候，应该把自己的公司名也曝光一下，比如润*石墨设备，或者*中石墨设备。
或者直接把仲裁结果公布出来，你这样单方面有选择的说，不公平。
员工走的仲裁，是走的正规路径。你公司不服，可以法院起诉。
但是公司选择论坛曝光，是不是打算利用舆论的压力让员工屈服？
这么小的金额，值得一个公司老板亲自上阵来发帖吗
可见，公司老板格局不大，那么日常工作中，得罪了人可能还不自知
看看企业信用，也有加工合同纠纷败诉，再结合跟星球、利泰的那些事
基本有数了

这次我先站员工

风中芦苇 · 发表于 2024-1-22 08:35

为公司管理不规范买单，员工辞职应该完成所有的交接手续。

jamesford · 发表于 2024-1-22 09:11

曝光员工姓名，你也不是什么好鸟
法院判了不信，你要网友信你？

第四日 · 发表于 2024-1-22 09:32

第一次遇到公司吃亏的，公司啥时候这么弱势的？
你的复印件是真实的吗？拿到法院去看看，之前看到有公司伪造劳动合同被判决的案例，法制社会，交给法院来判决，没有法院认定的事实，私自网曝员工属于违法行为。

小龙虾。 · 发表于 2024-1-22 10:03

一查到底

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查亮眼睛 · 发表于 2024-1-22 10:33

jamesford 发表于 2024-01-22 09:11
曝光员工姓名，你也不是什么好鸟
法院判了不信，你要网友信你？

发此贴的目的，是提醒大家遵纪守法，但确实没有注意，感谢你的提醒

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查亮眼睛 · 发表于 2024-1-22 10:34

第四日发表于 2024-01-22 09:32
第一次遇到公司吃亏的，公司啥时候这么弱势的？
你的复印件是真实的吗？拿到法院去看看，之前看到有公司伪造劳动合同被判决的案例，法制社会，交给法院来判决，没有法院认定的事实，私自网曝员工属于违法行为。

复印件你可以认为不真实，但微信聊天记录是不好改的吧

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查亮眼睛 · 发表于 2024-1-22 10:42

ntycy 发表于 2024-01-22 08:22
楼主在曝光员工姓名的时候，应该把自己的公司名也曝光一下，比如润*石墨设备，或者*中石墨设备。
或者直接把仲裁结果公布出来，你这样单方面有选择的说，不公平。
员工走的仲裁，是走的正规路径。你公司不服，可以法院起诉。
但是公司选择论坛曝光，是不是打算利用舆论的压力让员工屈服？
这么小的金额，值得一个公司老板亲自上阵来发帖吗
可见，公司老板格局不大，那么日常工作中，得罪了人可能还不自知
看看企业信用，也有加工合同纠纷败诉，再结合跟星球、利泰的那些事
基本有数了

这次我先站员工

首先感谢你的提醒，发此贴也是提醒大家要注意遵纪守法，不好意思的告诉你还真的不是老板发的，你口中的两个企业的诉讼少吗？你有没有查一下，让所有人满意是不可能的，说话做事对得起自己的良心就好。

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twslzmra · 发表于 2024-1-22 10:48

敢不敢把劳动仲裁书贴出来，肯定不是因为没有劳动合同原件才判赔的，大家不要被带偏了

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