人才新政4.0，一图读懂！

思考

来源：江海南通

快乐的风筝

如果允许自由流动，那么文明和自由与发达的方向就是人才流动的方向。

所以，一个国家，一座城市，如何才能吸引人才？山东淄博只是作了一个小小的示范。

真正的作法是，所谓的为这座城操心的奶爸们少操点心，少为大家好。让城市在法律框架下流动起来。为城市建立一张负面清单表，而上面的内容除了法律禁止，应该全是空白。

南通是十三个沿海开放城市，可惜却是发展最为保守的城市。

这座城市拥有最勤奋，最能吃苦且聪明的铁军，却把这座城市建设的并不是那么的繁华。

这座城市拥有最聪明，最能跑出南通的南通版犹太人－海门家纺大军在全世界都有他们的足迹，但却并没有能吸引到多少优秀的顶级家纺巨头来到南通。

在苏州的木渎，浙江的南浔一片灯红酒绿时！南通的七彩城那里夜晚的灯火却是寂静一片。

在江南、浙江全力建设上海一小时卫星辐射网络时，南通那时的市领导们又在想什么呢？

所以，南通需要的是解放思想，但南通向来思想保守。

所以，南通需要领导拿出敢为人先的魄力，但像淄博那位书记的胆子却很少。

南通目前硬件已有，但缺的是一个真为南通思考和争取的，对南通有感情的哪怕是流水的兵也行。

把城市

孤独的观测者

南通靠江靠海，教育牛逼，位置堪比上海，发挥好位置优势，把本地人才留住就OK了，外地人多了反而乱，特别是白完那一带的

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800819

一面使劲把人往外送，一面又要用纳税人的钱招贤，就怕招来骗子

flywolf

一流的人才南通还难有吸引力。期待老家硬件条件好了，新机场通航对一流人才加强吸引，带动更多的创新创业。然南通成为新江南。

懵懵小迷茫

一大堆单休工作，

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