时评 | 引才留才要“舍得珍珠换玛瑙”

雨大了哈哈哈

在全市上下以走在前、做示范的果敢担当推进中国式现代化南通新实践开好局、起好步的重要时刻，2023中国南通江海英才创业周隆重开幕。连日来，江海大地到处活跃着英才的身影、洋溢着创新的激情、澎湃着创造的活力，呈现出一派“才涌江海竞未来”的喜人景象。


中国式现代化离不开科技现代化。科技必须依靠人才。人才是第一资源、第一资本、第一推动力，是自主创新的关键，是衡量一个地区综合实力的重要指标。一个人成就一座城，顶尖人才具有不可替代性，先贤张謇就是最生动的例证。近年来，我市深入实施人才强市战略，不断推出高含金量的人才新政，构建高承载力的科创平台，引育高成长性的创新主体，全面营造近悦远来的创新生态，吸引了国内外一大批英才落户南通创新创业，为推进我市经济跻身“万亿俱乐部”作出了重大贡献。

迈进新时代，南通迎来了新一轮跨越发展的黄金机遇期，站在了一个千载难逢的绝佳发展“风口”，比以往任何时候都更加需要人才、渴求人才、成就人才。但必须看到，我们的人才工作同新形势新任务相比还有很多不适应的地方。人才队伍存在结构性矛盾，人才政策精准化程度还不够高，人才发展体制机制改革还存在“最后一公里”不畅通的问题，人才评价唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项“四唯”等问题也仍存在。这些问题，不少是长期存在的难点，需要继续下大力气加以解决。

古人云：“良禽择木而栖，良才择主而事。”良禽如凤凰，绝不随便落在一般树上，一定落在梧桐树上，否则宁愿停留在半空盘旋，也绝不下来。人才则往往“择主而事”“量主而进”，就是要掂量掂量老板，看看跟随他有没有意义，前途有没有希望。诚然，得人之要，首在得心；如何得心，因人而异。刘备得诸葛，动之以义；曹操得庞德，养之以恩；齐桓得管仲，示之以礼；魏文侯得吴起，利之以禄。如今我们招揽英才，同样需要有识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、聚才的良方。尤其想招引高端、顶尖人才，更必须舍得花本钱、下大力。所谓“舍得宝来宝换宝，舍得珍珠换玛瑙”。只有舍得付出，才能换来回报。只有付出越多，才能收获越大。一句话，我们只有用最“肥”的创新创业土壤、最“暖”的真情贴心服务、最“实”的人才扶持政策、最“优”的生态宜居环境，去打动人才、留住人才，方能实现“聚天下英才而用之”的美好愿望。

一个行动胜过一打纲领。本届江海英才创业周出台的“人才新政4.0”“新科创30条”和“江海英才青年卡”，无论是在“真金白银”的政策扶持上，在构建高承载力科创平台上，还是在深化“万事好通”的生动实践上，都有了新的突破、新的作为、新的进展，为各类人才心无旁骛钻研业务创造了良好条件，使他们都能在南通大显身手、大展宏图，都能在南通奋斗出彩、书写精彩，都能在南通工作顺心、生活舒心，谱写个人与城市双向奔赴、彼此成就的时代传奇。


来源：南通发布