崇川根治欠薪关口前移 成功化解集体“烦薪事”

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“陈科长您好，告诉你个好消息，我们的工资已经拿到了，特别感谢你们，祝你们身体健康、工作顺利。”7日一早，崇川区劳动保障大队监察员陈玉华接到一位职工的电话，虽然看不到对面的表情，但能感受到她发自内心的高兴。

前段时间，崇川经济开发区在欠薪线索排查中发现，辖区内某商业管理公司存在集体欠薪。开发区工作人员洪佳第一时间向崇川区劳动保障监察大队汇报了详情。经了解，因甲方资金出了问题，该商业管理公司源头上被断“电”，直接导致旗下30名职工合计60万元工资无法及时支付。

早预防、早介入、早化解，是崇川区劳动保障监察大队在根治欠薪尤其是源头治理上坚持的策略。得知该公司存在集体欠薪后，大队第一时间成立了以专职监察员陈辉为主办人的欠薪处置专班，负责跟踪化解；第一时间部门联动会商形成处置预案，形成一案一策；第一时间赶赴欠薪现场，强化线索本地吸附、引导劳动者理性维权。

部门联动也是化解集体欠薪案件的重要保证。崇川区人社局主动执法取证涉案人员工资表和考勤表等材料，固定欠薪事实和数额；区司法局现场采集30名被欠薪员工法律援助信息，以备诉讼之需；区人民法院观音山法庭抽调专业力量现场调和调解，普法宣导。不到两个小时，所有情况全部核查到位。在多部门合力工作、深入沟通下，职工情绪稳定，企业积极配合，为成功化解集体欠薪打下基础。经过十多天的多方共同努力，终于听到电话那头喜讯。

来源：南通发布

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这难道不是应该做的事情吗？

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