“四敢”要求把“干部敢为”放在首位,对各级干部而言,既是鼓励,也是鞭策。年轻干部作为干事创业的生力军,更应扛起使命担当,以向上看、朝前冲、往下沉的“三种姿态”不懈奋斗,在“大有可为”的时代“大胆敢为”“大有所为”。
一要把牢“向上看”的敢为方向,坚定信念,做到“任尔东西南北风”。“天下至德,莫大于忠。”当下,年轻干部接受的信息更冗杂,面对的诱惑更复杂,年轻干部只有始终保持“向上看”的姿态,从江海门户、幸福之城的沧桑巨变中汲取发展的自信和力量,在风雨中“不动如山”、在温床中“保持清醒”,永葆对党和国家事业的赤诚之心,才能始终与党想在一起、站在一起、干在一起,成长为忠诚可靠的好干部。
二要蓄好“朝前冲”的敢为动能,披荆斩棘,坚信“守得云开见月明”。“不厚其栋,不能任重;不敬其业,不能任教”。年轻干部资历尚浅、缺乏经验,只有始终坚持实干为要,把想干事、肯干事内化为思想自觉,永葆想为敢为、真干实干的奋进姿态,以好学的自觉武装头脑,以肯干的态度锤炼本领,把心思用在干事创业上,把精力用在抓落实上,才能在不断充实自我的过程中,成长为“能为”的好干部。
三要保持“ 往下沉”的敢为姿态,俯身为民,牢记“一枝一叶总关情”。“利民之事,丝发必兴;厉民之事,毫末必去”。作为年轻干部,要带着真情实感走到群众当中,不搞“花架子”,不吹“空号子”,用心倾听、实现、跟进群众的每一个要求,用情了解、分析、解决群众的每一个困难,做到民有所呼、我有所应,民有所愿、我有所为,在一次又一次的“弯腰”中,成长为群众认可的好干部。
(海安团市委副书记、海安经济技术开发区团工委书记 范 鼎)
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