员工每天拉屎时间过长被解雇!!!

南通真好 · 发表于 2023-5-25 09:29

去卫生间本来是人的正常生理需求，但有人却每天“带薪拉屎”时间过长，结果被公司解雇了？

员工长时间“带薪拉屎”被解雇

王某于2006年4月进入公司工作，2013年4月双方签订无固定期限劳动合同。公司的《员工手册》由《公司简介》《员工就业相关规则》《附加规则》三部分组成。王某已通过签收的方式，确认收到了第三版《员工手册》，并表示已进行阅读。

2014年6月，公司设置特别任务室，并将王某调至该任务室。该任务室工作人员为王某一人，并由总经理直接管理，完成总经理交办的相关工作。

2014年12月王某因肛肠疾病在医院进行手术，2015年1月伤口愈合，但其表示一直存在疼痛感。2015年7月开始，王某每天在厕所停留的时间为3至6个小时。

法院判定：

超出正常生理需求范围，解雇合法！

https://baijiahao.baidu.com/s?id=1766779154444267645

南通真好 · 发表于 2023-5-25 09:30

来源：“劳动报”微信公众号

企退老者 · 发表于 2023-5-25 10:23

王某非生理需求，一般不会在厕所停留3—6小时。任务室与厕所相比，任务室环境肯定优于厕所。工作时间厕所呆3—6小时，不为生理需求谁愿意这样做？公司可以给出身体康复期限，到期仍不能适应岗位要求则予以解雇。

人云我不云 · 发表于 2023-5-25 10:24

不仿进行拉屎时间合理性司法鉴定

企退老者 · 发表于 2023-5-25 10:33

企退老者发表于 2023-5-25 10:23
王某非生理需求，一般不会在厕所停留3—6小时。任务室与厕所相比，任务室环境肯定优于厕所。工作时间厕所呆 ...

健康的身体是赚取工资的本钱，缺失 “本钱” ，岗位不保。

PKU · 发表于 2023-5-25 10:59

3-6个小时肯定严重影响工作，工作时间8小时，6个小时在蹲坑，哪个企业也受不了。

lybiuing · 发表于 2023-5-25 11:09

从2015年7月开始，王某每天在厕所停留的时间为3至6个小时，这明显不适合工作岗位了。

zran · 发表于 2023-5-25 11:22

这应该是故意的吧

HL0121 · 发表于 2023-5-25 12:21

公司应该直接让其在厕所办公就可以了，两不误啊。

风意158 · 发表于 2023-5-25 12:27

这企业估计是国企不然哪个私企能容忍7 8年呢

墨儿 · 发表于 2023-5-25 12:39

几年前的旧闻

由小到大只 · 发表于 2023-5-25 13:55

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JIMMYCHAN · 发表于 2023-5-25 16:15

工作时间在卫生间，这时间有点过分了。不管国企还是私企，都不会容忍。

如东蓬蓬树 · 发表于 2023-5-26 06:41

企退老者发表于 2023-05-25 10:23
王某非生理需求，一般不会在厕所停留3—6小时。任务室与厕所相比，任务室环境肯定优于厕所。工作时间厕所呆3—6小时，不为生理需求谁愿意这样做？公司可以给出身体康复期限，到期仍不能适应岗位要求则予以解雇。  

这其中肯定有协商过程

如东蓬蓬树 · 发表于 2023-5-26 06:42

HL0121 发表于 2023-05-25 12:21
公司应该直接让其在厕所办公就可以了，两不误啊。

那他又要告公司了

如东蓬蓬树 · 发表于 2023-5-26 06:42

风意158 发表于 2023-05-25 12:27
这企业估计是国企不然哪个私企能容忍7 8年呢

可能是过分了

如东蓬蓬树 · 发表于 2023-5-26 06:42

lybiuing 发表于 2023-05-25 11:09
从2015年7月开始，王某每天在厕所停留的时间为3至6个小时，这明显不适合工作岗位了。

协商【劝退】。。

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