喜讯！南通六院（上大附院）荣获“南通市五一劳动奖状”

南通第六人民医院

　　喜报
' [; ]; q6 s- I- ~0 H- F　　南通六院(上大附院)荣获
: A( p7 j0 P, ]3 t. X! j　　“南通市五一劳动奖状”
! M3 O: u: _9 \3 q: m　　近日，南通市总工会发布《关于命名南通市五一劳动奖状奖章和南通市工人先锋号的决定》(通工发【2022】8号)，南通市第六人民医院(上海大学附属南通医院)荣获“南通市五一劳动奖状”，同时也是南通市卫健系统唯一获此殊荣的医院。
　　“南通市五一劳动奖状”是南通市总工会对南通市经济社会高质量发展有突出贡献的企事业单位、机关团体授予的光荣称号。此次，我院获得该项荣誉，是对医院既往各项工作成果的充分肯定。荣誉的背后，凝聚着全院人的智慧和辛勤付出。
  ~- W# E- E2 e/ d5 R　　近年来，我院围绕医院中心工作，突出“五个聚焦”，将劳模精神、劳动精神、工匠精神转化为推动医院高质量发展的强劲动力。
　　1聚焦高质量发展，提升服务能级
　　院党委坚持以全面加强党的建设为引领，以机制创新为保障，以内涵建设为抓手，坚持创新驱动发展，实施“1357系统工程”(一个全面加强、三个机制创新、五个系统任务、七个重点项目)，推进年度工作项目式管理。
  z( R( d5 q6 I' T& U3 d" e' \　　2021年医院努力使自身业务能力向更专、更精、更强方面发展，为广大江海百姓提供更加安全、高效、优质的医疗服务。各项工作取得跨越式进展，业务运行的速度、质态、结构处于市直卫生单位排头位置。
　　推进老年友善医院建设，以“打造老年友善文化、增效老年友善管理、优化老年友善服务、改善老年友善环境”为抓手，在全市首家高分通过省级老年友善医院评审。落实文明单位创建长效管理，医院连续九年蝉联江苏省文明单位。
　　2聚焦疫情防控，筑牢安全防线
　　积极履行防疫社会责任，落实“平疫结合”思路，启用呼吸与危重症医学中心，作为定点收治第二顺位医院，组建应急救治队伍，高标准建成并运行市级核酸应急检测基地，承担全市24小时核酸检测任务，2021全年完成核酸检测242614人份。完成各类核酸检测援助任务，共计68803管。先后派出14名护理、检验人员驰援南京、扬州、天津，派出368医护人次承担高速公路南通北检疫任务。
　　同时承担了南通机场管控航班人员核酸采样、社区疫苗接种等应急保障任务。严格落实疫情防控院感责任，制定了《疫情防控奖惩办法》，明确并细化了责任单元，职能科室和纪检部门双线督导督查累计170批次，落实整改措施493条，坚决筑牢疫情防控安全防线。
　　3聚焦内涵建设，坚守务实作风
　　通过专科协同化、学科学部化、医疗连续化、服务全程化、康养一体化、健康生态化，构建整合型健康医疗服务体系。启动门(急)诊、住院资源与要素重组，新增多学科联合门诊，检验科15189实验室认证通过国家级现场评审。
* M+ I" f, ~4 V! w　　创新科教兴院平台，推进老年医学研究院建设，获签上海大学教授团队7个，获聘上海大学硕士生导师6名，产生国自然项目6项以及高层次课题、论文。
　　创新人才培养体系，制定“10项人才工作制度”，组织高地、高原、登峰培养对象遴选，聘请18位沪通知名教授专家为我院人才导师，通过引导、激励、考核、奖惩等一揽措施，确保人才工作取得实效。
　　通过医教研协同创新，获评市级临床医学中心2个、重点学科4个、创新团队7个，市级临床重点专科9个、临床重点专科建设单位5个，学专科建设取得新突破。
　　4聚焦实事项目，践行为民初心
　　围绕“幸福六院”和“人文六院”两条主线落实为百姓和职工办实事项目。连续3年开办职工子女暑托班，获市卫健委“暖医”案例一等奖。推进职工子女幼托班建设，已通过市发改委2022年普惠托育服务专项行动储备遴选。
" b3 G: e" K8 h3 v# I4 ~8 S　　通过为职工父母免费体检，新建职工停车场、慰问职工子女中、高考学子，足额发放节日物资，提高就餐补贴等暖心举措，提高职工幸福指数。提升医务人员专业技能，定期开展业务培训、医疗安全教育、技术操作比武等技能提升活动，举办省市级继续教育项目15项。
　　组织“追寻红色记忆、牢记初心使命”系列活动，将参观学习红色教育基地和党员志愿服务走基层有效结合，2021年开展健康义诊、讲座65场次，受惠群众三万余人。
) z1 S* a- C9 l. G( m　　积极开展结对帮扶，选派6名专家开展援陕、援疆挂职扶贫交流。建立医疗服务质量持续改进机制，优化无陪护结算流程，推广互联网非接触医疗、远程探视、分时段预约诊疗等创新服务模式，持续改善患者就医服务感受。
　　5聚焦医防协同，共享健康成果
　　在省内率先试点成立老年病医防协同中心，市疾控中心首批专业技术人员正式进驻开展工作。按照“四融合、五统一”的整体部署要求，主动探索协调联络、业务协同、应急整合、党组织关系、考核管理、薪酬激励等制度创新，逐步落实急性传染病、慢性传染病(结核病)、老年病(慢性非传染疾病)、职业病等协同防治任务。
5 I* i" a- n( C2 Q4 O& n6 B% ?/ p0 y　　按照市卫健委、市疾控中心关于项目化推动医防协同中心建设的要求，医院积极推进“医院-社区-家庭慢病防治行动计划”，按照慢病防治指南和技术规范，运用云计算、大数据、物联网、移动互联网、人工智能、区块链等现代技术，依托“家庭医生制度”、“医联体制度”等新医改成果，切实推动公共卫生服务与医疗服务高效协同，务实地将老年病、慢性病防治工作落到实处，为构建完善平战结合、医防协同、联防联控新型工作机制做出有益探索，让人民群众享受到实实在在的健康成果。
: r% G% l7 I5 W2 t　　南通六院(上大附院)将以此次获得“南通市五一劳动奖状”作为发展新动力，在创新求变的改革洪流中，继续坚定不移跟党走，奋勇争先，勇毅前行，以“争当表率、争做示范、走在前列”的实际行动迎接党的二十大胜利召开，为党的事业增光添彩，为全市人民群众提供更加优质、高效、便捷的医疗服务，为建设“健康南通”笃行不怠，奋力谱写“强富美高”新南通现代化建设新篇章!

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