强合规经营 守风险底线 邮储银行南通分行召开深化“内控合规管理建设年”活动启动会议

南通邮储银行

为督促辖内邮银机构筑牢内控合规“防火墙”，强化风险防控，深化邮政金融合规经营，2022年2月10日下午，邮储银行南通市分行组织召开全区深化“内控合规管理建设年”活动启动会暨内控合规管理等系列活动宣贯视频会议。市、县邮政分公司分管领导、金融业务部负责人、合规管理员、道德风险岗人员，全区风险经理、一级支行风险管理部负责人及合规管理员、市分行营业部及开发区支行负责人、市分行各部门案防联络员等参加。

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市分行法律与合规部内控合规管理团队负责人陈玉传达银保监局关于深化“内控合规管理建设年”相关工作要求，并解读“内控合规管理建设年”工作实施方案。市分行法律与合规部副总经理徐丽组织学习并宣贯“2022年强化系统刚性管控全面治理屡查屡犯问题工作机制”、“做好合规经营暨强化业务旺季风险防范工作”、“大型银行内控合规和清廉金融文化建设线上警示案例展”的工作要求。

市分行副行长戴天就活动部署安排提出五点意见，一是提高政治站位，加强组织领导。要求各级单位严格落实“一把手”责任制，将其作为核心重点工作，确保各项活动内容落到实处。二是强化统筹联动，提升排查质效。不断深化邮银融合，通过横纵向统筹联动，提升全区“建设年”排查质效。三是严格自查整改，严纠“屡查屡犯”。紧盯重要岗位关键人员，聚焦重点完成自查工作。通过推动问题的根源整改和深层治理，实现“两个提升”和“两个下降”。四是紧盯序时进度，保证排查质量。根据时间节点完成相关排查工作，切实反映排查过程、排查结果、处理结果等，保证排查质量。五是常态深入推进，强化管控效能。深刻剖析“建设年”活动中排查发现的典型问题、屡查屡犯问题成因，将主要工作内容纳入到2022年内控合规提质增效活动中，同时，要将持续做好“建设年”工作与日常经营管理相结合，聚焦重点业务领域，瞄准内控薄弱环节，牢牢把握内控合规管理痛点、难点，常态化深入推进，切实提升内控合规管理效能。（陈  坚）