人才强国战略 农村人才队伍如何发展

LUDONGNING

人才强国战略，农村人才队伍如何发展

     坚持党管人才，坚持面向世界科技前沿、面向经济主战场、面向国家重大需求、面向人民生命健康，深入实施新时代人才强国战略，全方位培养、引进、用好人才，加快建设世界重要人才中心和创新高地，为2035年基本实现社会主义现代化提供人才支撑，为2050年全面建成社会主义现代化强国打好人才基础。

     人才队伍是农村文化建设事业的主体，繁荣农村群众文化生活、发展农村文化事业与文化产业离不开一支业务强、素质精的文化队伍。搞好农村文化建设关系到社会主义文化事业的大发展，要实现代表中国先进文化前进方向的要求，建设有中国特色的社会主义文化，关键在于培养和选拔一支理解文化工作、甘于奉献、敢于承担重任的农村文化人才队伍，充分发挥他们在农村文化建设中的主力军作用。

开展技术培训，提高农村实用文化人才综合素质。首先，大力开展农村实用文化人才培训。充分发挥村、组的积极作用，层层举办非物质文化遗产、手工制作等专业技术培训班。另外，扎实深入开展实践指导。通过“送文化下乡”活动，组织文化专业技术人员深入村，现场分析问题，进一步提高农户的文化水平。

在不断壮大农村实用文化人才总量的前提下，充分发挥公共资源对高层次实用型文化人才培育引导作用，进一步优化人才成长环境。加大农村实用文化人才的培养力度，利用免费培训项目，分期分批把农村实用文化人才送出去，开阔眼界，提高水平。