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[百姓民声] 终于知道南通为什么“缺”人才了

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该用户从未签到

发表于 2021-10-10 19:55 来自AppWap版 | 显示全部楼层 |阅读模式 来自:江苏省南通市
近来发现南通很多毕业几年后的985理工科的本科生或硕士生根本找不到工作,问其原因说单位嫌他们年龄大了(实际上都是35岁以下的),他们说南通现在科技类企业,要么只要刚刚毕业的,要么需要有类似工作经验的,想问现在学科分类这么细,哪有绝对“对口”的工种?有理工科的基础及其他相关工作经验上手很快的,就不能来你们单位上班了?甚至本科生25岁就没人要了,活该南通单位招不到“人才”!

有工作经验的你要付人家高薪吧?

刚刚毕业的能安心待在南通一辈子吗?还不是给人家做嫁衣?然后喊”人才短缺”…

还延迟什么退休?35岁的优秀985就失业怎么延迟?

南通0

点评

拿个体质内的选调,说南通现在的科技类企业招人要求高?  发表于 2021-10-11 09:17

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发表于 2021-10-10 20:12 | 显示全部楼层 来自:江苏省南通市
没有点背景想进去?难啊!!怪不得很多人到上海苏州杭州去找工作!
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发表于 2021-10-10 20:37 来自手机客户端 | 显示全部楼层 来自:江苏省南通市
所以,南通人才只能外出了,南通真是活该缺人才
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发表于 2021-10-10 20:56 | 显示全部楼层 来自:江苏省南通市

这个好像是都这样,正因为就业困难,所以尽可能面向应届生,就业率会刷刷刷的上去哦。再说你发的这个和企业有什么关系?是机关好吧
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发表于 2021-10-11 07:33 来自手机客户端 | 显示全部楼层 来自:江苏省
南通当地的一些企业就是这吊样,要求一堆,什么学历、技能、经验,要求堪比上海跨国公司招聘,最后工资只开5000。南通想要留住人才,不仅仅仅是增加企业数量,企业管理人员的思维也要调整

点评

这个说到点子上了啊,哈哈  发表于 2021-10-16 13:57
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发表于 2021-10-11 08:02 来自手机客户端 | 显示全部楼层 来自:江苏省宿迁市
我们只要萝卜,不需要青菜。
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发表于 2021-10-11 08:10 来自手机WAP | 显示全部楼层 来自:江苏省南通市
就你聪明呵呵
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发表于 2021-10-11 08:12 来自手机WAP | 显示全部楼层 来自:浙江省衢州市
说明南通人才过剩,所以门槛高
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发表于 2021-10-11 08:35 来自手机客户端 | 显示全部楼层 来自:江苏省
csjandsyd 发表于 2021-10-11 08:12
说明南通人才过剩,所以门槛高

南通不是人才过剩,而是缺人才,按南通一些企业的招聘要求根本找不到合适的人,最后操作下来还是会降低标准。
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发表于 2021-10-11 08:36 来自手机客户端 | 显示全部楼层 来自:江苏省
风风火火闯九州 发表于 2021-10-11 08:02
我们只要萝卜,不需要青菜。

那你开的工资也要对得起萝卜吧……
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发表于 2021-10-11 08:47 | 显示全部楼层 来自:江苏省南通市
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发表于 2021-10-11 08:49 | 显示全部楼层 来自:江苏省南通市
国企不同于私企,在各个地方都一样,南通缺的是优秀的私营大企业。
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  • TA的每日心情
    开心
    2014-10-30 15:40
  • 签到天数: 3 天

    [LV.2]偶尔看看I

    发表于 2021-10-11 08:50 来自手机客户端 | 显示全部楼层 来自:江苏省徐州市
    三四线城市能留住人?房价炒作跨入二线又怎样呢?
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    匿名
    发表于 2021-10-11 09:11 | 显示全部楼层 来自:上海市
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    发表于 2021-10-11 09:12 来自手机客户端 | 显示全部楼层 来自:上海市
    南通的产业现状本来就不需要硕士,博士。把这些所谓人才让给二三线城市,避免人才浪费。
    如果说体制内的话,确实要硕士博士头衔,但一来岗位少,二来这些高端岗位也不是光有头衔就能进的,还是要靠实力的。
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     楼主| 发表于 2021-10-11 10:43 来自手机客户端 | 显示全部楼层 来自:江苏省南通市
    问题是南通还经常跑到外地去高薪“引进”人才,本地本科生硕士生只要不是应届生不是有“相关经验”的,一律视而不录用,让他们送外卖或去外地~

    神经病~
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    发表于 2021-10-11 11:15 来自手机WAP | 显示全部楼层 来自:江苏省
    南通缺的是人才
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    发表于 2021-10-11 11:57 来自手机客户端 | 显示全部楼层 来自:江苏省
    cherchill 发表于 2021-10-11 09:12
    南通的产业现状本来就不需要硕士,博士。把这些所谓人才让给二三线城市,避免人才浪费。
    如果说体制内的话,确实要硕士博士头衔,但一来岗位少,二来这些高端岗位也不是光有头衔就能进的,还是要靠实力的。

    那这些招聘企业装啥b啊,写着各种学历要求,既然不需要高层次人才就别把学历要求这么高,直接高中生起步得了,务实不要务虚
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    发表于 2021-10-11 12:09 来自手机客户端 | 显示全部楼层 来自:江苏省南通市
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    匿名
    发表于 2021-10-11 12:33 来自手机WAP | 显示全部楼层 来自:江苏省南通市
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    发表于 2021-10-11 14:20 来自手机客户端 | 显示全部楼层 来自:江苏省南京市
    没看见“一般”两个字?按照正常的上学时间,这个出生年纪确实是合理的,你自己留级怪谁?就你这种草包还想去做人才?招聘简章都看不懂还想看招聘试题?招聘简章就把你这种草包刷下去
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    发表于 2021-10-11 14:21 来自手机客户端 | 显示全部楼层 来自:江苏省南京市
    **** 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽 ****

    有能力的在南通拿高薪不难,水平不行的才出去
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    发表于 2021-10-11 14:27 来自手机客户端 | 显示全部楼层 来自:江苏省盐城市
    条件越多,大家都懂得
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    发表于 2021-10-11 22:33 来自手机客户端 | 显示全部楼层 来自:江苏省南京市
    风逝无迹 发表于 2021-10-10 20:12
    没有点背景想进去?难啊!!怪不得很多人到上海苏州杭州去找工作!

    小地方就这样啊做什么都是靠关系
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