南通用好考核指挥棒，切实为基层松绑减负

别转身

20日，记者从市委组织部获悉，今年以来，我市按照“抓统筹、压数量、改方式、严纪律”的总体思路，积极用好考核指挥棒，打好减负“组合拳”，切实为基层松绑减负。

针对考核指标过多、重复考核等问题，我市开展市县两级“一票否决”和签订责任状事项清理规范工作，同时大力压减考核指标数量，修订出台综合考核指标管理办法，实行负面清单管理，推动考核指标体系“瘦身强体”。为提高考核工作效率，我市积极改进考核方式方法，研发运行《南通市综合考核管理信息系统》，全面推行“不见面”考核。为解决考核泛化滥用、责任甩锅等问题，我市进一步严格考核工作纪律，出台“六条铁规”，对落实减负规定不到位、执行考核纪律不严格、考核行为不规范的市级机关部门和单位，视情予以通报，并在综合考核中进行扣分。

据了解，今年县（市、区）考核指标数量较上一年度压减50%以上。其中，市级机关部门面向县（市、区）设立的“一票否决”事项取消2项、保留2项，签订责任状事项取消3项、合并4项、保留10项；县（市、区）设立的面向乡镇（街道、园区）的“一票否决”和签订责任状事项分别保留取消11项、保留13项，取消12项、保留16项。

来源：南通发布