兴业银行南通分行工会获评南通市“模范职工之家”

濠滨小姣

近日，兴业银行南通分行工会委员会获颁南通市总工会“模范职工之家”荣誉称号。

近年来，兴业银行南通分行工会以构建和谐劳动关系为主线，大力推进职工之家建设，在职工合法权益保障、加强工会活动、服务职工群众等方面取得了显著进步，曾获得总行“先进职工小家”及“劳动用工诚信单位”“劳动关系和谐单位”等一系列荣誉。

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加强学习型组织建设，提高职工政治思想与文化素质

为积极促进全行员工综合素质持续提升，近年来，兴业银行南通分行工会积极推进学习型组织建设，重点抓好员工教育培训工作。一是坚持“以人为本”，抓好政治思想教育。在全辖落实好中宣部“学习强国”APP平台推广与学习，每周通报学习情况，加强员工政治思想建设工作，努力营造良好学习氛围。二是持续落实好员工教育培训工作。每年初制定全行员工年度学习培训工作计划，按季督查各条线培训计划落实情况。通过组织开展“兴业大讲坛”、专业轮训、新员工岗前培训，以及“兴业网络学院”“兴知”平台等网络课程学习，努力提升员工队伍素质。三是落实好岗位技术练兵活动，提升员工业务技能。督促辖内各机构定期开展好技术练兵与业务技能测试，每年定期开展两次全行岗位技能大比武活动，加强考核，提升员工专业与技术素质。近年来，南通兴业在省市各类知识竞赛、技能比赛中多次获得团体冠军等荣誉，展现了良好的团队素质与风貌。四是组织员工参与各类外部学习，鼓励员工提升学历、取得职称及相关从业资格证书，并在政策上给予支持，有效激发员工学习热情，努力提升自我，以更好地开展工作，展现自身价值。

积极开展各类文体活动，锻造优秀团队企业文化

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为丰富员工业余文化生活，近年来，兴业银行南通分行工会组织、开展了一系列有益员工身心健康的文体活动，有效排解工作压力，增进员工之间的交流。一是加强分行工会“职工之家”建设。通过持续增加“职工书屋”藏书，聘请专业老师开立瑜珈训练班，丰富职工健身房健身器材等，让员工在工作之余充分放松身心。二是组建各类活动小组、兴趣小组，积极组织和参与行内外各项文体比赛。如先后组建了羽毛球俱乐部、“兴业乐跑团”、兴业篮球队、骑行俱乐部等，积极开展集体活动和比赛，既锻炼了身体，又增强了团队活力，增进了友谊。“兴业乐跑团”每年组织参加全国各地马拉松赛事，兴业羽毛球队多次获得省市团体、个人冠军荣誉，展现了良好团队风采。分行工会还连续多年承办南通银行业征信、行业自律、“云闪付”主题等户外慢跑活动，在加强行业交流的同时，积极履行金融机构社会责任。三是每年组织新入行员工开展户外拓展训练，做好兴业企业文化传承，熔炼团队，弘扬正能量。

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关注职工福利与困难员工生活，展现企业人文关怀

兴业银行南通分行工会一是持续做好员工婚丧嫁娶、员工及直系亲属生病住院、员工生日慰问等相关工作；每年安排员工进行健康体检，为员工办理补充医疗保险等，有效落实职工合法权益和福利政策，体现对员工的关怀和温暖。二是落实好员工送温暖活动，除开展好困难职工春节慰问之外，分行工会还多次组织向重病或其它原因造成家庭困难的员工开展捐助活动，累计资助善款60多万元。三是每年组织开展迎新礼物交换、“三八”妇女节与“六一”亲子活动，开办员工子女寒暑托班，落实好员工各类荣誉表彰等，提升团队凝聚力与活力。南通分行工会各项福利政策的有效落实，锻造了南通兴业良好的企业文化，提升了团队凝聚力、向心力，也为分行持续发展进步奠定了良好的基础。

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