濠滨论坛

点击扫描二维码

查看: 22237|回复: 11

[新闻快讯] 南通两地接连出台政策:鼓励优秀学子回乡从教!最高奖30万!

[复制链接]

该用户从未签到

发表于 2020-7-31 11:01 | 显示全部楼层 |阅读模式
      昨天,“如皋教育发布”微信公布《2020年如皋籍优秀学子报考重点师范院校且毕业后回如从教的激励办法(试行)》,表示将从“入编奖励、城区任教、列为后备干部”等多方面鼓励如皋籍优秀学子加入教育战线。

      今天,“海门新教育”微信公布海门重磅政策,公布《关于推动“东洲雁归”吸引海门籍优秀学子回海从教的激励意见(试行)》,鼓励海门籍优秀学子回海从教,最高奖励高达30万!

      来看两地政策详情——



关于推动“东洲雁归”

吸引海门籍优秀学子回海从教的

激励意见(试行)


为加强教师队伍建设,推动海门教育持续高质量发展,吸引海门籍优秀高校毕业生回海从教,推动优秀海门学子“东洲雁归”,积极从事教育工作,办好人民满意的海门教育,特制定本意见。

一、培养对象

参加江苏省2020年高考,当年录取(1)原“985工程”高校;(2)双一流建设高校;(3)原“211工程”高校师范类专业的海门籍考生。

二、培养条件

1、热爱教育事业,具有教师潜质,有志于长期从教、终身从教。

2、身体条件符合《普通高校招生录取体检工作指导意见》规定的要求。

3、在校期间认真学习,遵章守纪,积极参加学校各项活动,努力成为一名合格的人民教师。

三、培养办法

1、被录取后与海门区教育体育局签订《培养协议》。

2、区教育体育局对培养对象在校期间的学习生活进行跟踪,安排参加社会实践、教育培训、教育教学等活动,帮助学生提高专业素质和能力。

3、毕业时取得毕业证、学位证和教师资格证等相关证书,且通过海门教师公开招聘被录用为海门在编教师的,将安排至海门区城区学校任教(也可根据本人意愿到乡村从教),且在海门教育系统连续服务不少于六年。

4、到岗履职后,区教育体育局将把优秀考生纳入后备干部库列为重点培养对象

四、政策待遇

1、奖励办法。对通过教师招聘考试被海门教育系统录用的培养对象入职后,(1)对原“985工程”高校毕业生给以最高30万元/人的奖励;(2)对双一流建设高校毕业生给以最高20万元/人的奖励;(3)原“211工程”高校师范类专业的毕业生给以最高10万元/人的奖励。博士生另外再加5万元,硕士研究生另外再加2万元。三类高校如有交叉的,就高享受奖励。已享受海门区委区政府其他优秀人才奖励政策的,就高不就低,不重复享受。

2、发放办法。在海门公办学校工作满一学年且考核合格的,支付40%的奖励资金;工作满三学年且考核合格的,再支付30%的奖励资金;其余30%的奖励资金在工作满六学年后按教育教学业绩考核情况发放。如自愿到乡村从教的另外给与5万元/人的奖励,发放办法同上,且可以在三年后重新选择在乡镇或城区工作。

对愿意来海从教的非海门籍高校毕业生,参照本意见执行。

五、引进方式


优秀高校毕业生的引进,通过海门教师公开招聘进行,具体要求按教师招聘公告及相关规定执行。



关于2020年如皋籍优秀学子

报考重点师范院校且毕业后回如从教的

激励办法(试行)


一、指导思想

为激励如皋籍优秀高中毕业生报考部分“双一流”(211及以上)重点师范院校师范类专业,让优秀如皋人从事如皋教育工作,办好人民满意的如皋教育,特制定本办法。

二、培养对象

参加江苏省2020年高考,当年报考北京师范大学、华东师范大学、华中师范大学、东北师范大学、湖南师范大学、华南师范大学、西南大学、陕西师范大学、南京师范大学、苏州大学等10所重点师范院校(不含独立学院)师范类专业的如皋籍考生。

三、培养条件

1.热爱教育事业,具有教师潜质,有志于长期从教、终身从教。

2.身体条件符合《普通高校招生录取体检工作指导意见》规定的要求。

3.在校期间认真学习,遵章守纪,积极参加学校各项活动,努力成为一名合格的人民教师。

四、培养办法

1. 被录取后与如皋市教育局签订《培养协议》。

2. 市教育局对培养对象在校期间的学习生活进行跟踪,安排参加社会实践、教育培训、教育教学等活动,帮助学生提高专业素质和能力。

3.毕业时取得毕业证、学位证和教师资格证等相关证书,且通过教师公开招聘被录用为如皋在编教师的,将安排至如皋市城区学校任教

4. 到岗履职后,市教育局将把优秀考生纳入后备干部库列为重点培养对象

5.上述培养对象入职后,根据我市出台的《优秀教育人才引进的激励意见》(详见如皋教育信息网),最高可获8万元/人的奖励。

五、咨询电话

如皋市教育局:0513-87623071、87623016(人事科)

如皋市教育局

2020年7月30日




家乡欢迎您!


      来源:综合海门新教育、如皋教育发布

该用户从未签到

发表于 2020-7-31 15:29 | 显示全部楼层
老师的付出真的很多,待遇值得提高,南通教育界没有好领导,好老师,不会有这么突出的成绩,致敬南通教育界领导老师。南通学子幸哉,在人生的起跑线上,把苏北远远甩在身后,苏北人就开始不一样的人生。之前有一所中学全县倒数,后来来了一位校长名敬才,当年就把这所学校考试成绩提到全县第二,接下来2年一直全县第一,第四年由于种种原因,被整下岗,后去了广东,自他离开后,这所学校又开始新的衰败。为什么能做到这样成绩,从他接任校长起每天第一个到校,拿个板登做在大门口,看哪个老师最后到,渐渐老师都比学生先到,老师到教室每天早上迎接同学看哪个同学最后到,时间久了,想必老师都累了,校长也范了错误,这个校长就下岗了。此故事真实发生在90年代,不发生在南通,说这么多不是说这种做法好,而是说一个好领导太重要了,但老师付出也要有回报。借楼致敬曾经的校长。
回复 支持 2 反对 0

使用道具 举报

  • TA的每日心情
    开心
    2016-1-14 10:59
  • 签到天数: 1 天

    [LV.1]初来乍到

    发表于 2020-7-31 17:07 | 显示全部楼层
    家乡人民欢迎你回来
    回复 支持 反对

    使用道具 举报

    该用户从未签到

    发表于 2020-7-31 18:39 来自手机客户端 | 显示全部楼层
    只要不是上课不教课后补课才教的老师就是好老师
    回复 支持 3 反对 0

    使用道具 举报

  • TA的每日心情
    开心
    2020-8-8 18:11
  • 签到天数: 1943 天

    [LV.Master]伴坛终老

    发表于 2020-8-1 18:37 | 显示全部楼层
    优秀教师流失太多
    回复 支持 1 反对 0

    使用道具 举报

    该用户从未签到

    发表于 2020-8-2 08:22 | 显示全部楼层
    提高教师待遇是关键。
    回复 支持 反对

    使用道具 举报

    该用户从未签到

    发表于 2020-8-2 10:39 | 显示全部楼层
    教师很重要,南通的教育招牌不能砸了,这也算未雨绸缪
    回复 支持 反对

    使用道具 举报

    该用户从未签到

    发表于 2020-8-2 11:03 | 显示全部楼层
    教师是个良心职业,三观正,才最重要!
    回复 支持 1 反对 0

    使用道具 举报

    该用户从未签到

    发表于 2020-8-2 16:35 | 显示全部楼层
    南通的高分考生,特别是能上985和211的学生,如果他们的家长经常上濠滨,他们应该不会让自己的孩子报师范类的学校
    回复 支持 反对

    使用道具 举报

    该用户从未签到

    发表于 2020-8-4 10:34 | 显示全部楼层
    人才是发展的根本
    回复 支持 反对

    使用道具 举报

    该用户从未签到

    发表于 2020-8-5 17:23 | 显示全部楼层
    强烈建议海门初高中老师到南通市区传送经验!!
    回复 支持 反对

    使用道具 举报

    该用户从未签到

    发表于 2020-8-5 17:53 来自手机微信 | 显示全部楼层
    赞赞赞赞赞
    回复 支持 反对

    使用道具 举报

    您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册

    本版积分规则

    小黑屋|手机版|无图版|站务联系 | 商务合作

    信息产业部备案:苏ICP备05014191号 经营性ICP许可证:苏B2-20110445 苏公网安备 32060202000307号 © 2001-2019 0513.org All Right Reserved.

    投诉争议 技术支持:第一互联 GMT+8, 2020-8-9 14:26 , Processed in 0.180615 second(s), 16 queries , Memcache On. 站长统计

    快速回复 返回顶部 返回列表