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4月8日,一封致2020届高校毕业生的信件在社交媒体上引发热议,落款是中共南京市委、南京市人民政府。(4月9日《新华日报》) 临近毕业季,高校毕业生就业成为热门话题。今年,全国应届毕业生预计达874万人,比去年增长40万。毕业人数增多,加之受疫情影响,现场招聘会推迟,企业用工需求减少,今年应届毕业生迎来前所未有的“最难毕业季”。危和机总是同生并存的,克服了危即是机。面对严峻的就业形势,广大毕业生需以化危为机的思维,紧紧抓住时机,在特殊时期实现平稳就业。 化危为机,要抓住新形势下行业调整的需求期。经济新形势之下,为适应发展需要,一些企业因时制宜,及时调整企业发展方向或发展项目。而受疫情影响,一些企业复产复工后也在一定程度上面临着用工荒。有些企业启动“史上最强招聘”,突破常规时间节点,面向全国“招贤纳士”;有些企业在人民日报登出招聘广告,大有“千金买骨”的势头。新形势下行业调整的需求期,对高校毕业生而言无疑是夹缝中的生存空间,顺时顺势抓住这个短暂空档期,多方面关注各大企业的招聘信息,为实现自身就业寻找机遇。 化危为机,要抓住各项政策满荷上线的机遇期。稳就业是“六稳”工作之首。为推动就业,国务院已批复建立高校毕业生就业工作部际联席会议制度。这足以看出国家对高校毕业生的重视程度。促进高校毕业生就业,不仅可以为城市发展带来新鲜血液,也是社会稳定的重要方面。目前,全国各大城市火力全开,陆续推出人才政策。南京推出“十项措施”促进高校毕业生在宁就业,西藏推出“7项措施”护航毕业生就业,创业补贴缓解就业压力,户籍政策降低落户门槛。毕业生们要充分利用好满荷上线的政策,抓住就业创业的良机。 化危为机,要抓住上半年集中招考的黄金期。事业单位和公务员招聘一直受到高校毕业生的青睐,往年都会在上半年组织招考。随着疫情形势好转,各大省份的招考信息呼之欲出。除了地方统考,各大地区陆续还会有教育及卫生等系统的招聘。湖北加大公务员、选调生及事业单位的招录力度,今年南京事业单位扩招。目前,江苏已公布事业单位招聘办法,为公平竞争提供制度保障。高校毕业生要紧紧抓住这个黄金期,及时了解招考信息,寻找适合岗位,积极备考,为实现就业创造多种渠道和途径。 机会总是留给有准备的人。面对严峻的就业形势,各方面都在竭力创造条件,推动就业。广大毕业生要增强信心、紧抓机遇、化危为机,从而实现稳定就业!
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