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因业务发展需要 为满足业务保障岗位的人才需求 南通沪通空港物流发展有限公司
面向社会公开招聘 货运员8名 国际业务员5名
沪通公司简介
南通沪通空港物流发展有限公司成立于2016年12月,由南通机场集团有限公司(占51%股份)和上海浦东国际机场货运站有限公司(占49%股份)共同出资设立。主要涉及机场航空货物运输服务,包括进出港货物服务、电子商务等。
招聘职位介绍
一 招聘岗位、人数及要求
1、货运员8名(劳务派遣制):性别不限,1992年1月1日(含)以后出生;全日制大专(含)以上学历;身高男1.72米、女1.60米以上;具备一定的外语沟通能力。负责进出港货物、邮件及行李的地面保障工作。
2、国际业务员5名(劳务派遣制):性别不限,1992年1月1日(含)以后出生;全日制大专(含)以上学历;大学英语四级(含)以上;持国内/国际货物运输上岗证者优先考虑。负责国际货物相关业务处理。
二 招聘原则 坚持“自愿报名、公开招考、平等竞争、择优录用”的原则;如人员达不到要求,该岗位不一定招满。
三 人员基本要求 1、拥护党的路线方针政策,遵纪守法、诚实守信、廉洁自律、具有良好的职业道德,政历清白,无不良嗜好和不良行为记录;2、热爱民航事业,具有良好的综合素质,认同公司文化,热爱服务工作,愿意履行公司员工义务和岗位职责,能适应倒班、夜班;3、普通话标准,有较强的语言沟通能力、学习能力和创新能力;能够熟练使用办公软件;具有爱岗敬业、吃苦耐劳、积极乐观和团队协作精神;4、身体健康,无残疾、无传染病、无精神病史、无口吃、无重听;5、有下列情形之一的,不得报名参加公开招聘:(1)涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的;(2)受处分期间或者未满影响期限的;(3)有过犯罪记录或刑事处罚期限未满的;(4)法律、法规规定的其他情形。
四 招聘程序 (一)发布简章 通过南通机场集团有限公司网站、南通机场集团有限公司官方微信、智联招聘发布招聘简章,公布招聘岗位、资格条件、程序办法等相关内容。
(二)报名1、每人限报一个岗位,同时报多个岗位的不予资格审查。2、从附件里下载报名表,填写完整的报名信息。3、准备以下清晰图片资料:(1)本人身份证正反面;(2)本人学历证书及学籍在线验证报告或学历电子注册备案表(学信网www.chsi.com.cn查询下载);国外学历需教育部学历认证书; (3)相关技能证书(包含英语能力证书、职称证书、从业资格证书、任职证明、奖励证书、反映本人工作经历、工作能力、业务水平的其他相关资料原件的图片);(4)应届毕业生提交《2020届毕业生双向选择就业推荐表》;(5)近期生活照一张。4、将报名表及图片资料发送至南通沪通空港物流发展有限公司邮箱nthtkg@163.com,邮件以“岗位+姓名”的方式命名,例如“货运员张三”。
5、报名截止日期:2020年4月16日。
(三)资格审查1、由公司根据简章规定和岗位招聘要求,对报名人员进行资格审查。2、通过资格审查的人员进入考试环节,具体考试时间、地点另行通知。
(四)考试1、考试形式为面试,将根据考试人数采取一次或两次面试,最后一次面试成绩为最终成绩,按招聘人数需求取面试成绩优胜者录取。2、面试满分100分,成绩未达60分的,则为不合格。
(五)政审 对通过考核人员进行政审。
(六)体检 在考核合格对象中择优按1:1的比例确定体检人选,体检按相关规定执行。体检不合格或主动放弃资格的,由南通沪通空港物流发展有限公司总经理办公会确定是否递补。体检费用自理,体检时间、地点另行通知。
(七)录用 录用者试用期3-6个月,试用期满,组织考核,考核合格的,正式录用;不合格的,取消录用资格。因应聘人员个人原因逾期未办理录用手续的,取消其录用资格。对取消公开招聘资格、录用资格或主动放弃资格的,由南通沪通空港物流发展有限公司总经理办公会确定是否递补。
五 其他
1、劳务派遣制员工与劳务公司签订劳动合同。
2、按照《南通沪通空港物流发展有限公司劳务派遣员工转正管理办法》,根据劳务派遣制员工的工作年限、工作表现等综合考核,择优转为合同制员工。 3、对于面试达到一定分数线,但未进入体检、政审范围的人员,作为招聘备用人员,成绩1年内有效。如有拟录(录用)人员被淘汰或者本人放弃,以及发展需要急需补充人员时,可从本次招聘备用人员中,按照招聘成绩、岗位匹配性选用人员,经体检、政审合格后予以录用。 4、报名资料须如实填写和提供,发现作假一律取消录用资格。
咨询方式
沪通公司咨询电话 0513-86560062
咨询时间
09:00-16:30(工作日) 来源:南通沪通空港物流发展有限公司
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