如东一男子离职数月后，原公司突然发工资！这笔钱能拿吗？

定慧为家

王某于2018年12月30日在某公司办理了离职退休手续，可是在其退休数月后，原公司却在2019年10月至12月连续给其发放了3个月的工资合计9436元。王某没问清楚原因，反而暗自窃喜，觉得原公司的福利很好。然而没过多久，原公司就联系他，让其返还多支付的这笔工资，王某不同意。不久前，原公司将王某诉至如东法院要求返还。

原告某公司在起诉时称，王某已经退休，但该公司还有一个和王某同名同姓的员工，由于会计失误，误将仍在职王某的工资汇至被告王某银行账户，王某属于不当得利应当返还。

王某收到如东县人民法院给其邮寄的应诉材料和传票后，吓了一跳，不知如何处理。承办法官联系王某与其释明法律，如没有法律依据，有损于他人而取得的利益，属于不当得利，误发的工资属于不当得利，应当返还。王某明白这钱不是原公司发的福利，于是主动将这误发的工资退至原告公司账户。原告某公司申请撤回起诉。

法官提醒，《民法总则》第122条规定，因他人没有法律根据，取得不当利益，受损失的人有权请求其返还不当利益。如果离职后原单位仍发工资，自己应当主动提醒原单位，如果是自己应得的，那么拿得理直气壮，如果没有合法依据，是因为原公司误操作，那么应当及时返还，而不能据为己有，以免给自己和原公司造成不必要的损失。

来源：南通发布