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学习苏州“三大法宝”
当前，全市党员干部 正掀起学习实践热潮 进一步转变观念 坚定信念、更新理念 奋力谱写 “强富美高”新南通建设新篇章
苏州“三大法宝” 张家港精神 以“团结拼搏、负重奋进、自加压力、敢于争先”为内核
昆山之路 以“艰苦创业、勇于创新、争先创优”为标志
园区经验 以“借鉴、创新、圆融、共赢”为特质
一江之隔的张家港 有着这样的精神 张家港市地处苏州最北部，建县初期发展水平并不高，经济结构单一，以农业为主，经济实力在当时苏州地区所辖县中倒数。1978年改革开放以来，勤劳勇敢的张家港人在历届市(县)委、市(县)政府带领下，拼抢机遇，担当实干，在实践中孕育形成了“团结拼搏、负重奋进、自加压力、敢于争先”的“张家港精神”，创造了一个个发展奇迹，实现了从“苏南边角料”到明星城市的精彩“蝶变”。
被叫“小六子”的昆山 不走寻常路 2008年10月7日，纪念改革开放30周年前夕，《人民日报》发布《对全国十八个典型地区的调研综合报告》，昆山成为全国十八个典型地区之一。
改革开放以来，昆山党员干部风雨兼程、披荆斩棘，始终在中国特色社会主义理论指引下砥砺奋进，带领百万新老昆山人走出了一条“以改革开放为时代特征、以创业创新创优为精神动力、以人民幸福为不懈追求”的“昆山之路”。
金鸡湖畔的园区 一张蓝图绘到底
在全国219家国家级经济技术开发区中，苏州工业园区已连续多年在综合实力排名中名列第一。1994年创立的苏州工业园区，虽比我国首批开发区“晚出生”10年，却能够后来居上，并且仅用“10年时间”就再造了“一个新苏州”，靠得就是“借鉴、创新、圆融、共赢”的“园区经验”。
上有天堂，下有苏杭。苏州之所以能成为今日之苏州，最大的成就不仅仅在于经济数据，更在于广大干部群众在敢闯敢试、你追我赶的实践中形成了最可贵的精神力量。苏州“三大法宝”相互激荡、相得益彰，是改革开放新时期的实践典范，也成为江苏改革开放精神中鲜明的“苏州符号”。致敬历史，是为了更好的继往开来。而南通学习“他山之石”，正是为了从中提炼出与南通实践相契合的精气神，积极探索全方位融入苏南，全方位对接上海，全方位推进高质量发展的南通路径！
3月5日，市委书记徐惠民调研新出海口建设情况时指出，要在干大事创大业中发现使用“狼性”干部，在攻坚克难、千锤百炼中形成“大通州湾”建设精神。
新时代是奋斗者的时代，伟大事业需要伟大精神支撑。当前，全市上下正开展“学习苏州‘三大法宝’，答好南通‘发展四问’”专题学习研讨活动。正处于发展关键阶段的江海大地，需要什么样的党员干部？他们需要具备怎样的精气神？
【狼山脚下呼唤“狼性”干部】
文丨江海云
闻战鼓而思良将。全方位融入苏南、全方位对接上海、全方位推进高质量发展，加快突破一批重特大项目，切实把疫情影响降到最低，确保实现经济社会发展目标，争当“一个龙头、三个先锋”，迫切需要“狼性”干部冲锋陷阵、不屈不挠，为事业拼搏、为梦想前行，以实际行动答好南通“发展四问”。
狼性，在于矢志而行、相机而动、竭力而为、群起而上。狼性文化日渐为人所熟知、认可和推崇，正在成为干部精气神的重要特质。
新时代南通发展需要的“狼性”干部——
贵在忠诚品质，坚持增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不忘初心、牢记使命，尽忠职守、履职尽责，不折不扣落实好中央和省市委的部署要求；
强在拼抢血性，始终保持危机意识，以快人一拍、先人一步、高人一筹的能力和智慧，敏锐捕捉发展机遇，全力突破瓶颈制约，敢于争第一、勇于创唯一，狭路相逢勇者胜、越是艰险越向前，在区域竞争中闯出一条血路、打开一片天地；
胜在坚韧意志，聚焦影响长远和事关全局的战略性工程、重特大项目，信念如磐、锲而不舍、百折不挠、步步为营，吃苦不言苦、处难不畏难，积小胜为大胜，不获全胜不收兵、不达目的不罢休；
重在团队精神，时时处处强化全局观念，自觉在大局下定位、思考和行动，既各扬所长、挥洒个性，又精诚合作、协同作战，凝聚起团队强大的战斗力，为南通高质量发展注入强劲动力。
南通以狼山为地标，狼山因狼得名、因佛扬名，但是狼山脚下、江海大地不需要“佛系”干部，而是迫切需要更多的“狼性”干部。要进一步强化干事担当的鲜明导向，坚持以实绩论英雄、以能力定高下，大力发现、培养和使用“狼性”干部。充分运用“三项机制”，旗帜鲜明为“狼性”干部搭建平台、遮风挡雨、撑腰鼓劲，让“狼性”干部受尊重、有地位、快进步。全市广大干部要见贤思齐，激扬士气、激发“狼性”，干大事创大业，共同谱写“强富美高”新南通建设的精彩华章。
3月18日 澎湃新闻发表评论 南通的这个提法为何受到关注？
澎湃特约评论员 李作言 (节选)
以往，“狼性文化”多与企业经营挂钩，表明自然生态的竞争激烈，此次特殊语境下被以狼山闻名的南通冠之于奋起的姿势，彰显其积极争取、敢想敢做，不追求统一答案，只追求拼搏境界的干部特质。
复工复产的大背景、外在的竞争要求、内在的发展需求，将这三方面结合起来看，才能理解“狼性”精神这个提法背后的用心良苦。 南通还将2020年定义为“重大项目突破年”。发挥江海联动的独特优势，加码“大通州湾”建设，推动全市域沿海开发等等。能不能抓住机遇，能不能真正快起来？在长三角一体化进入深入整合期、城市区域竞合日趋激烈的背景下，如何率领这座GDP将达1万亿元再攀新台阶？ 要在传统中杀出一条血路，就必须拥有逆境飞扬的能力。在奋进的垂直变化中总能生出希望，在各类的困境中表现出更高水平的心理弹性，总能让人在眺望中感知希望，在共情中点燃激情。此前的江苏经济“第四城”早已显出江海之阔。
其实，每个时代有每个时代的新提法。艰苦卓绝烽火岁月里有“钢铁战士”，百废待兴建设年代里有“老黄牛”，风雷激荡改革历程中有“先行者”，如今这段特殊的日子里则呼唤“狼性”干部。提法不一，取决于不同时代不同区域的特点，但提法背后的精神脉络是一致的：积极作为、无私奉献，才对得起干部肩头承担的重任。
狼山脚下呼唤干部的“狼性”，要奋起直追，要行稳更要致远，既竞争又合作，进行“合作性创造”，共同把蛋糕做大、做强，最终实现双赢或共赢、多赢，才是健康、良性的“狼性”文化。这，恰恰是对长三角一体化发展最好的遵循和映照。
来源：江海南通
南通0 | 
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发表于 2020-3-21 15:45
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