疫情期间劳务纠纷

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本人在南通某建材公司做产品设计，二月份疫情期间公司没好复工，在家偶尔因公司要求为客户出了几份图纸，到了3月2日公司复工，领导表明公司不发放口罩，需要自己提供，没有口罩可以不来上班，而且强制性要求我们做3休4，底薪按照出勤率算.直到3月16日才恢复正常，但是要实行所谓末尾淘汰制，处在末尾的人要被劝退.公司到现在为止去年12月和1月份的工资还没发，2月份的工资也不谈.我也是头一次遇到这种情况觉得很无助，就像一只待宰的羔羊……

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公道在哪儿

现在的公司都不要脸

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人云我不云

准备好材料进行劳动争议仲裁。