这个企业家写给员工的一段话，感动了通城无数人……

高小丝

2020年冬春之交，一场灾难突然降临。新型冠状病毒疫情的持续蔓延，牵动着每一个中国人的心……
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比普通的市民更加焦虑和煎熬的，是规模不等、从事不同行业的中小企业老板。
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& o, c" h7 ^8 n6 H  J. j. E& j现在疫情防控进入关键期，通城疫情仍处于可控范围，企业复工呼声也多了起来，这时，一个医生出身的家装老总的朋友圈引起了我们的关注。
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' G3 y, a9 \( w% K7 t; ]以下是该老总的微信截图：

#微信截图#

葛拥军

南通盛典瑞家装饰设计有限公司总经理，医生出身。

因机缘巧合，2006年进入家装行业，2009年创立自己的家装公司。

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作为每个企业来讲，要做的就是舍小利、顾大局，目前整体的大局就是抗击疫情，这时候如果大批量企业上班的话，就不可避免的带来一些人员的接触和聚集，这时候就可能出现疫情的进一步蔓延、扩散，我觉得我们这些企业能够不复工的暂时就不复工，能在线上办公的就在线上办公。
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  O$ j  @" k5 x4 ^. O! h; i7 L. @1.复工前，企业应最先做好哪项准备工作？
答：对每名返工人员进行摸排，将收集的员工健康信息分类，并采取相应的措施：
⑴对有流行病学史并伴有发热、咳嗽等相关症状的，就地隔离，并送医就诊。
/ W% H5 G: P% T- S9 l) _⑵对有流行病学史但无相关症状者，实施为期14天的医学隔离观察。
; l# C: V) H1 X3 R$ ^" [) w⑶对无流行病学史但有相关症状者，应到发热门诊作进一步排查。
有以上情况的员工必须暂缓返岗。
⑷对无流行病学史、无相关症状者可安排复工。

2.复工的标准是什么？什么样的企业可以复工？
; X% ~5 y) t: R, R/ b& I答：员工排查到位（完全获悉员工假期活动轨迹，进行了分类处理）、机制建立到位（制定防控方案、明确责任）、防控物资到位（口罩、测温仪、消毒设施及隔离设施）、内部管理到位（能落实每日测体温、每日多次消毒、通风、餐饮等生活保障到位）、宣传教育到位（具备开展员工个人防护知识培训的能力，如口罩的正确使用方法、个体物品消毒方法等）。符合上述标准的企业可以复工。

3.企业复工申请获批后，在疫情防控方面，具体应做到哪些？
答：首先在环境方面，应提前对厂区、车间内公共场所、人员聚集场所（宿舍、餐厅等）的设施、设备进行清洁消毒，使用含有效氯500mg/L消毒液擦拭，作用30分钟后，清水擦净，正式开工后，应做到每日对厂区、车间等公共场所、电梯（尤其是按钮区）等人员聚集场所的设施、设备进行清洁。加强卫生与通风，不使用中央空调。
其次对员工，安排上班前测量体温，若出现发热、乏力、干咳及胸闷等疑似新型冠状病毒感染症状的人员，应主动报告，戴上口罩后及时到附近的医疗机构发热门诊就诊。指导员工上下班尽量不乘坐公共交通工具，建议步行、骑行或乘坐私家车、班车上下班。如必须乘坐公共交通工具时，需全程佩戴口罩。途中尽量避免用手触摸公共物品。减少不必要的各种大型集会和大型会议等活动。企业安保人员工作时须佩戴口罩，并认真询问和登记来访人员状况，进行体温检测，询问有无疫区接触史和发热、咳嗽、呼吸不畅等症状。无上述情况，且体温正常，方可进入。发现异常情况及时报告。
( p$ j3 j# J6 r5 Y最后，就餐环节，推荐分餐制或送餐制，如果必须集中就餐，建议人员之间间隔1米以上。使用后餐具、用品须高温消毒，煮沸、蒸汽消毒保持100℃作用10分钟；或红外线消毒，一般控制温度120℃，作用15—20分钟；或洗碗机消毒，一般水温控制85℃，冲洗消毒40秒以上，等等。食堂（餐厅）每日消毒2次，就餐结束后，要对餐桌、椅进行消毒,使用含有效氯500mg/L消毒液擦拭，作用30分钟后，清水擦净。
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4.如果单位职工出现了病例，应采取哪些措施？
1 Y3 M6 u# Z5 x; A. R% j1 ^答：对出现呼吸道症状、发热、畏寒、乏力、腹泻、结膜充血等症状的职工，企业应配合卫生健康部门做好应对处置等工作，指导其立即到发热门诊就医。
出现确诊或疑似病例后，一是要积极配合卫生健康部门，对新型冠状病毒感染的肺炎病例的密切接触者开展排查，按要求隔离观察。二是要协助当地疾控机构，做好病例办公室、会议室、宿舍等疫点的终末消毒以及密切接触者集中隔离点消毒。三是必要时企业应根据疫情波及的范围、发展趋势和当地政府决定，采取临时停工或暂时关闭措施。
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+ o2 T( z2 h7 ]3 i0 b5.建议有条件的企业实行封闭式管理，保持人员稳定性。
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盛典瑞家装饰

       感谢编辑妹妹！