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学历重要还是能力重要?

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发表于 2019-8-19 09:53 | 显示全部楼层 |阅读模式
前段时间,两则新闻似乎在网上又引起了人们对学历和能力哪个更重要的讨论:故宫今年在招募新员工时,规定报名者需要有名牌大学硕士以上的学历,最终报名的4万人只有1.7万人参加了考试;华为招聘的8位2019届博士生年薪最低89.6万元,最高201万元。

近些年,“学历更重要,还是能力更重要”的争论经常出现。自高校扩招以来,严峻的就业形势逐年加剧,一些名企偏好名校毕业生、看重学历,导致名校和非名校之间的话语冲突彻底撕裂,也进一步促使公众追问“学历和能力哪一个更重要”。
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整体来看,现有的争论大多都是将学历和能力简单对立,但实际上两者的关系要复杂得多。

从概念和内涵的角度出发,学历和能力谁更重要是难以衡量的。学历的含义在我们的思维意识中很清楚:是专科还是本科,是硕士还是博士,是名校还是非名校。然而,谈到能力,往往都是空洞的、模糊的、概括性的话语,很难给它下一个具体、清晰的定义,它既包括学习能力、生活能力,也包括工作需要的各种能力(领导、组织、沟通、交往的能力、技术和本领等),还可以指一个人的综合素质。

目前来看,学校教育和企业岗位对学生的能力要求并不一样,学校教育在本科阶段对学生的考核偏重理论知识的掌握;在研究生阶段偏重理论思考、科研创新、论文写作能力;而企业对员工的要求又超出了学校教育的范围,导致校企之间存在一定的断裂,没法无缝对接。

学历和能力之所以矛盾对立,根本原因在于招聘阶段企业对非名校毕业生的“歧视”。

工作岗位的资源是稀缺的,真正适合的、优秀的人才并非遍地都是。因此,企业在选择员工时是要付出代价的,包括时间和经济成本。

在高等教育入学率越来越高、毕业生越来越多、个人求职信息不对称的情况下,企业很难依靠面试这一简单的环节锁定合适的人选,因此就需要设定一定的选择标准。设定标准的目的本就是要区别对待,为了高效率地获得人才,企业只能缩小范围,从整个群体考虑,将对象聚焦在名校,毕竟,优秀群体出现优秀个人的概率更大。

从一些名企招聘的具体岗位来看,对应届生开出百万元年薪的工作岗位,一般都是自然科学范围内高精尖、科技前沿的工作,这类人才当然需要从研究型大学、研究生的层次考虑。不得不承认,非名校也会有科研能力强的学生,但是,重点高校的资源条件、科研实力是普通院校无法相比的,名企青睐名校,不过是为了达成岗位与个人的高效匹配,节约成本。

从经济学的角度思考,企业的这种“歧视”代表着一种经济性、工具化的过滤程序。企业不是慈善机构,有自由选择的权力,既然法律没有任何规定,仅从道德上去苛求企业别“只看学历不看能力”,并无现实意义。

一般而言,我们对现象的认识、归纳和总结都是不完整的,而是基于一定的规律,有选择性地为自己的论点作出“证成性”辩护。比如,有些文章通过总结一些大企业的总裁和经理人的毕业学校和学历,以得出学历的重要性,殊不知,这种小样本统计的前提就已圈定在名企和高管阶层;还有很多学历不高也能通过个人努力和勤奋而发家致富的案例,在中小微企业、草根创业领域中出现得更多。

换言之,学历和能力哪个更重要,受到个人、企业、岗位、环境等多重因素的影响。

现实社会的复杂性总是超出我们的概括能力,人们对规律的概括和总结都具有一定的局限性,遇到与自己不在一个层面上的讨论,人们总能找出一些漏洞或反例。

现实是,不同人才所具有的学历和能力,既可以结合,也可以彼此割裂,并不只是“学历低能力高”“学历高能力低”这两种非此即彼、二元对立的情况,还有“学历低能力低”“学历高能力高”“学历一般能力一般”等,在大学毕业生“过盛”的时代,最后一种类型的人恐怕占据人才市场更大的部分。

吊诡的是,尽管有些话语的争论最终会落到“能力更重要”上,但在具体的实践中,人们的行为已经作出了相反的选择。每年高考期间,我们对父母送考、全社会为高考打开便利通道早已习以为常,还有“考研热”逐年升温,已经就业的人也会辞职加入考研大军……凡此种种,恰似说明这是个“学历更重要”的社会。

归根结底,学历是显性的,能力是隐性的。有些能力需要在工作中通过时间来自我发现和历练;有些能力则是天生的,根本没有办法弥补。但是,通过主观努力、刻苦学习来提高学历则是可以实现的。必要时,学历甚至可以掩盖某些能力的欠缺。钱钟书先生曾在《围城》一书中打过的比方或许有些夸张,“文凭,仿佛有亚当、夏娃下身那片树叶的功用,可以遮羞包丑;小小一方纸能把一个人的空疏、寡陋、愚笨都掩盖起来。自己没有文凭,好像精神上赤条条的,没有包裹。”

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发表于 2019-8-19 09:56 | 显示全部楼层
国企学历重要,私企能力重要
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发表于 2019-8-19 18:09 来自手机客户端 | 显示全部楼层
没学历你不能展示你能力,没能力你不能提现你学历
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发表于 2019-8-19 18:16 来自手机客户端 | 显示全部楼层
能力重要,学历只是敲门砖。
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发表于 2019-8-19 18:20 来自手机客户端 | 显示全部楼层
学历是敲门砖,过了这个坎能力更重要
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发表于 2019-8-19 18:31 来自手机客户端 | 显示全部楼层
同样的本科学历,top10与二本相距甚远。别告诉我,二本能力更强。
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发表于 2019-8-19 18:55 来自手机客户端 | 显示全部楼层
为什么总有人把学历和能力放在对立面?企业更喜欢有学历又有能力的吧?有的人说我虽然学历低但是我能力强,比你能力强,学历比你还高的,中国13亿人一抓一大把。
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发表于 2019-8-19 20:16 来自手机客户端 | 显示全部楼层
没有学历这个敲门砖,能力怎么展示。。。
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发表于 2019-8-19 20:40 来自手机客户端 | 显示全部楼层
朋友的孩子成人大学读了两年,现在自己开公司年收入8位数,在他的身就体现了能力比学历重要。
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发表于 2019-8-19 20:49 来自手机客户端 | 显示全部楼层
没学历你门都进不了,没机会展示能力,
自己创业能力比学历重要
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发表于 2019-8-19 20:59 来自手机客户端 | 显示全部楼层
有学历不会投机倒把炒房有毛线用
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发表于 2019-8-19 21:52 来自手机客户端 | 显示全部楼层
学历是敲门砖,进门之后,拼的是能力
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发表于 2019-8-19 22:07 来自手机WAP | 显示全部楼层
学历是敲门砖,能力是到单位后你能为单位创造的价值,如果你门都进不去谈什么能力。
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发表于 2019-8-19 23:44 来自手机WAP | 显示全部楼层
学历肯定需要的,学历高至少证明了学习能力强,这样的人好培养,所以大公司喜欢,能力在工作中很重要,但是招聘的时候看不出来啊
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发表于 2019-8-20 00:21 来自手机WAP | 显示全部楼层
学历是能力的一种,两种融合,锦上添花。对于卖房子销售来说,学历重要吗?不重要,能力更重要。对于研发芯片来说,你连本科都考不去,去研究芯片吗?社会分工不同,要求不同。把学历和能力放在对立面,只不过是哗众取宠的自卑心理的安慰。
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发表于 2019-8-20 04:54 来自手机WAP | 显示全部楼层
无学历无法展示你的能力
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发表于 2019-8-20 05:15 来自手机WAP | 显示全部楼层
无意义的问题,学历高从一个方面就证明了你的学习能力、自控能力等等,工作后的能力展示,会受多方因素的影响,每个人的能力方向也有差异,没有人能力全能,只要合适的人在合适的岗位上,相信都会展示其才干。
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发表于 2019-8-20 08:04 来自手机客户端 | 显示全部楼层
福禄娃 发表于 2019-08-19 09:56
国企学历重要,私企能力重要

国企就是个养老院
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发表于 2019-8-20 08:59 来自手机客户端 | 显示全部楼层
没学识,没能力
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发表于 2019-8-20 09:40 来自手机客户端 | 显示全部楼层
从概率上说,学历重要。
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发表于 2019-8-20 11:06 来自手机客户端 | 显示全部楼层
爹最重要。
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发表于 2019-8-20 11:07 来自手机客户端 | 显示全部楼层
兄弟,来南通,一毕业就一年20个,硕士学历,买不起房子,拆迁房都买不起,你告诉我什么重要?爹最重要。
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发表于 2019-8-20 12:07 来自手机客户端 | 显示全部楼层
学历和能力或许当下还有很多人觉得能力更重要,但我觉得学历和能力一样重要。不矛盾。学历是学习能力的体现,而目前社会中请记住本科已经只属于普及教育学历标准,而不属于高学历了。所以一个人的综合素质学历是反应学习能力的体现,能力是反应其他综合素质的体现。不存在哪个更重要一说,都重要!
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发表于 2019-8-20 12:20 来自手机客户端 | 显示全部楼层
学历是敲门砖,能力是维他命
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