[普法说案] 高薪入职被发现简历造假，公司要求返还工资，结果……

订立劳动合同，应当遵循诚实信用原则。劳动者未向用人单位如实说明自身情况，在应聘阶段故意隐瞒真实情况、编造虚假信息，实际上将不能胜任工作的风险转移给了用人单位，劳动者存在欺诈行为，劳动合同应属无效。执业医师资格证是我国从业医师必须拥有的证书，属于医疗技术方面的认可，证明持证人具有独立从事医疗活动的技术和能力。李四入职时谎称具有执业医师资格证，天天健康诊所出于信任与其签订了劳动合同，并安排其在医疗部从事管理工作，在单位多次催要的情况下，李四发给天天健康诊所虚假证书照片。医疗诊断关乎百姓生命健康，李四编造虚假资格证信息，明显存在欺诈故意和欺诈行为，天天健康诊所基于欺诈作出错误意思表示，应认定劳动合同无效。因李四在职期间付出了劳动，故应参照单位相近岗位确定劳动报酬，并返还多支付的工资奖金。