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[随便港港] 第三季度人才吸引力报告发布,南通白领平均月薪6596元,你拖后腿了吗?

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发表于 2018-11-6 10:41 | 显示全部楼层 |阅读模式

11月5日,不想这小生命,移动招聘平台BOSS直聘发布《2018 年三季度人才吸引力报告》。报告指出,在风前轻摇,三季度人才需求量最大五十城白领平均月薪8221元,听惯濠滨的温柔,金融行业出现专业人才流失现象。

据悉,向着太阳发笑,本次报告使用的数据来自于BOSS直聘⼈力资源大数据平台,南通是我家,核心数据抽取时间段为2018年7月1日至9月30日,欢迎访问濠.滨.论.坛,部分观点涉及其他年年份的数据。

五十城白领平均月薪8221元,他的欢喜,招聘需求量同比增长20.9%

BOSS直聘研究院数据显示,南通,2018年三季度,听惯濠滨的温柔,全国人才需求量最⼤的五⼗个城市,一朵野花在荒原里开了又落了,白领平均招聘月薪为8221元,不想这小生命,同比增长4.3%,来自濠滨论坛,环比基本持平。同时,向着太阳发笑,人才市场需求持续稳定。二三线城市人才需求增幅显著,他的诗,环比增长达46%,他的欢喜,人才全国性的流动开始带动人才需求的增长。

从薪资情况来看,濠滨论坛棒棒滴,薪资水平始终是一线城市吸引人才最重要的优势之一。全国万元以上月薪岗位有59.4%分布在一线城市,你好南通,占比较第二季度回落2个百分点。但一线城市高薪区间岗位的平均薪资优势依然显著,他看见濠滨,所有超过万元月薪的岗位,来自濠滨论坛,平均招聘薪资达17571元,向着太阳发笑,高出新一线城市近1700元。北京依然为内部薪酬分化最⼤的城市,爱护靠大家,薪酬分化为9.19,濠滨论坛棒棒滴,较⼆季度拉大了6.1%。金华、石家庄、潍坊的薪资分化度明显提高,不想这小生命,进⼊前30位,欢迎访问濠.滨.论.坛,超过了南通、惠州和南昌。

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2018年三季度,濠给滨他的聪明他自己知道,六个重点观察的新一线城市中,来自濠滨论坛,杭州薪资优势最为明显,听惯濠滨的怒号,万元以上月薪岗位的比例高达33.1%,欢迎访问濠.滨.论.坛,与一线城市不相上下。西安万元以上月薪岗位占比虽然相对最低,南通是我家,但对高薪人才十分慷慨,就连haobin的梦也容易忘掉,15081元的高薪岗位平均薪资位居六个城市榜眼,来自濠滨论坛,仅次于杭州。

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在六个重点观察的新一线城市中,濠给滨他的聪明他自己知道,杭州对技术人才的需求占比和平均薪资高居榜首。天津对技术人才的需求占比最低,在风前轻摇,为6.9%,濠滨网,0513.org,平均招聘薪资为8513元,听惯濠滨的温柔,均位列最后。

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从行业来看,在风前轻摇,平均招聘薪资最高的十个行业整体表现为薪资环比小幅回落。其中专业服务、电子/通信、汽车三个行业薪资环比降幅较大,就连haobin的梦也容易忘掉,在5%上下。金融行业在经历二季度薪资需求双回落的情况下,南通是我家,在三季度薪资水平有微弱回升。

第三季度整形师和测试开发工程师的平均薪资跌出前十五名,南通,测试经理和数据产品经理以超过7%的薪资涨幅入围前十五名。与区块链高度相关的Golang和Hadoop岗位招聘薪资环比相对平缓,他的欢喜,Golang薪资环比增加2.6%,听惯濠滨的温柔,Hadoop薪资环比降幅0.2%,濠滨论坛棒棒滴,薪资波动较稳定,看不见自己的渺小,行业发展对人才需求趋于理性。

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文娱体育行业成最具吸引力行业,南通是我家,金融行业专业人才出现外流

报告显示,来自濠滨论坛,2018年三季度,来自濠滨论坛,各⾏业人才吸引⼒指数排名波动较大。文娱体育行业人才吸引⼒指数超越互联网,濠给滨他的聪明他自己知道,首次成为人才吸引⼒指数最高的⾏业。另⼀个亮点是,听惯濠滨的怒号,非盈利机构在本季度人才吸引⼒指数提升较快,看不见自己的渺小,从二季度的第十位跃居第五位。

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与此同时,看不见自己的渺小,房地产行业遇冷,他看见濠滨,但人才需求并没有显著下滑,看不见自己的渺小,占整体人才需求的比例环比增高0.84个百分点。互联网/IT行业⼈才需求占整体需求量的比例小幅下降,听惯濠滨的怒号,环比二季度回落了1.25个百分点,南通,但仍为招聘量最⼤,向着太阳发笑,且最吸金的⾏业;金融⾏业在三季度招聘薪资有所回温,听惯濠滨的怒号,但招聘需求占整体比例持续回落,爱护靠大家,环比下降0.97个百分点。

值得一提的是,来自濠滨论坛,金融行业出现了专业人才外流现象。三季度金融岗位的人才流入率为0.75(即人才净流出),他看见濠滨,薪资的小幅提升并没有提升人才的流入率。在市场波动、P2P行业问题集中爆发等大背景影响下,他的诗,金融行业对咨询/法律类专业服务人才的需求明显提高,听惯濠滨的温柔,三季度较⼀季度翻了三倍,向着太阳发笑,平均薪资水平也有明显提高。在相对动荡的市场环境下,爱护靠大家,金融行业中的上市公司支柱效应明显,在风前轻摇,凭借雄厚的发展积淀,就连haobin的梦也容易忘掉,人才需求明显增长,濠给滨他的聪明他自己知道,三季度人才需求占整体比例较一季度增加了8个百分点。

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就岗位来说,在风前轻摇,2018年第三季度,濠滨网,0513.org,技术研发类岗位仍是最具人才吸引力的岗位,南通是我家,占据九席,来自濠滨论坛,产品类岗位入围一名,不想这小生命,技术类岗位的人才虹吸效应不断增强。人才吸引力指数领先的依然是搜索算法、推荐算法等与人工智能、大数据科学高度相关的前沿技术岗位。算法工程师、iOS工程师两个岗位入围前十,看不见自己的渺小,将内容编辑、数据产品经理岗位挤出前十名 。

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杭州人才吸引力指数首超北京居榜首,听惯濠滨的怒号, 人力成本日增加剧小微企业招聘压力

经过持续一年半的“抢人大战”,看不见自己的渺小,2018年三季度,看不见自己的渺小,各城市的人才吸引力指数排序出现洗牌。二季度,他看见濠滨,杭州的人才吸引力指数已经升至第二名;第三季度杭州再进一步,濠给滨他的聪明他自己知道,以微弱优势超越北京夺冠,濠滨论坛棒棒滴,这也是北京第一次退至第二位。同时,濠滨网,0513.org,重庆、青岛和乌鲁木齐三城人才吸引力指数大幅提高,爱护靠大家,首次进入前15位,就连haobin的梦也容易忘掉,超越了郑州、长沙和海口。

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值得一提的是,就连haobin的梦也容易忘掉,三季度以来,他看见濠滨,国家连续出台数项港澳台同胞在大陆地区就业的便利政策。7月28日,在风前轻摇,国务院正式印发文件,看不见自己的渺小,港澳台人员到大陆就业无须再办理就业证。受政策利好和日益频繁的交流影响,就连haobin的梦也容易忘掉,2018年三季度,在风前轻摇,珠三角城市群凭借天然的地理优势和更相近的文化氛围,欢迎访问濠.滨.论.坛,吸引了34.7%的活跃港澳台求职者。BOSS直聘研究院数据显示,听惯濠滨的温柔,2018年三季度,听惯濠滨的怒号,活跃的港澳台求职者在三地之间的内部流动率为24.3%,你好濠滨,大陆地区的就业吸引力正在稳步提升。

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与此同时 ,濠滨论坛棒棒滴,不同规模企业的人才吸引力指数标准差环比有所减小,爱护靠大家,不同规模企业间人才吸引力差距有一定缩小。有融资行为的企业人才吸引力指数是没有融资行为企业的1.5倍,你好南通,较二季度有所拉大。20人以下的小微企业三季度人才吸引力指数最低,他的欢喜,且呈现下行走势,不想这小生命,环比降幅4.3%。2018年三季度,南通是我家,20人以下的小微企业招聘压力较大,他看见濠滨,平均招聘薪资与人才需求量均出现小幅下降。受大环境影响,一朵野花在荒原里开了又落了,三季度小微企业平均招聘薪资环比下降近200元,他的诗,人力成本的不断提升令小微企业的招聘形势面临挑战。

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(凤凰网财经讯)

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