请选择 进入手机版 | 继续访问电脑版

濠滨论坛

查看: 4206|回复: 0

[静海杂谈] 【幸会好故事 观音山正能量】传递好声音 凝聚正能量

  [复制链接]

该用户从未签到

发表于 2017-11-1 09:57 | 显示全部楼层 |阅读模式
) s, \; w来" j源:濠! X滨* } k9 p论- S% x/ x坛/ \5 P 本帖最后由 外国人在南通J 于 2017-11-1 09:57 编辑
( F2 qbbs.0513.org9 k4 W
" D+ D H濠" ?滨% q% J论' B4 O' x坛( f
, m7 {0 sbbs.0513.org) C5 R8 {, ?# w8 e濠5 @滨! s- P论9 Y+ v坛+ `用道德的力量影响人 用爱心的行动感动人
; sBBs.0513.org4 q
8 c kBBS.0513.org' @8 {来/ ]源:濠' x) j0 h滨. P论. L, K坛/ W( X                ——江苏华业纺织有限公司董事长阚进遂
; C0 e濠* P! l! {滨% U# S; D论5 g+ z+ ?坛( c
1 ^BBs.0513.org' k- {* YBBs.0513.org1 g; F    他将中华传统文化传播给企业每一位员工,他用爱心温暖行动让人们感受到温暖,他用诚信经营的理念管理企业……他就是南通市人大代表、江苏华业纺织有限公司董事长阚进遂。
9 h) bBBS.0513.org- e2 m
每年献血已经近十年_meitu_5.jpg
) sBBs.0513.org- ?/ ]8 }
! H来2 g源:濠9 q, t8 n滨1 ]0 }& x论. g: P坛) n/ W1 {: _bbs.0513.org+ {9 r    中华传统文化,融入企业管理之中
; Y% n来/ `0 r4 X源:濠' w) f2 H滨# s2 ~论3 |坛 S
- wbbs.0513.org, a; W* |濠& _滨$ ]论, W坛8 k Z  用感恩文化哺育每一人,用道德的理念引导每一个,这是社会主义核心价值观所提倡的。阚进遂告诉我们,这就是他大力推崇和倡导中华传统道德文化的目的。
; k" v2 uBBs.0513.org1 y
% Y濠& L滨: f7 M( t论* J O坛9 b% l% kBBS.0513.org: }/ m  2011年6月,阚进遂将古代圣贤文化《弟子规》引入企业员工的培训教育计划,希望以此提升员工道德思想文化建设,促进家庭、企业和社会的和谐。阚董巧妙的将中国传统文化融入企业管理,确立了企业生产经营活动中的道德准则和管理制度。办公大楼内、车间生产区域、职工食堂四周、职工活动室……中华传统文化的宣传标语几乎遍及公司各个角落,道德讲坛、感恩分享、传统文明等讲座、培训班一个接着一个,让员工完全融入到中华传统道德文化的氛围之中。
# Q6 d8 sBBS.0513.org' O- _
DSC_2850_meitu_9.jpg
) R来; z' e源:濠6 F, s$ L滨# V论# w$ {坛( k
/ FBBS.0513.org, g9 O9 t( S来2 Z源:濠 s9 I滨+ A( r论* n4 D坛3 I  在江苏华业,最能体现道德文化是每天的员工就餐。“感谢父母养育之恩、感谢同事关心帮助、感谢农夫辛勤劳作……”就餐前,员工们一起认真吟诵“感恩词”,然后依次自己盛饭菜,就餐完毕餐桌上没有剩下一点米粒剩菜,室内也没有设置“剩饭桶”;公司管理人员作为志愿者每天为员工洗刷碗筷。几年来,这已成了江苏华业员工就餐的习惯。阚进遂告诉我们,就餐方式的变化养成员工节约的好习惯,拉近了管理人员与员工的距离,增加了员工对企业的理解,提高了企业管理的执行力,促进了劳资关系的和谐。
( R+ U# HBBS.0513.org2 a
# P3 hBBs.0513.org/ t. @/ IBBs.0513.org0 \  这几年,阚进遂将中华传统文化溶入企业管理中,落实到关爱职工的具体行动中,为员工举行生日祝福、表彰孝顺媳妇、班中为员工提供点心、慰问住院治疗的职工或其父母……点点滴滴将关爱溶入到每一位员工的家庭,也让他们将爱传到四面八方。
& V: s来5 e源:濠; w3 G% V滨% ~论+ V1 q坛. l
DSC_7415_meitu_12.jpg
* fBBs.0513.org6 d# J
2 E" M- KBBS.0513.org0 W7 T濠, s+ N滨 E+ I2 p论2 Y坛8 T    努力做到做好,当好榜样做好典型
( }2 Q濠# a6 _$ _滨0 Y! \论* c( M: X坛3 R+ S
( V r5 M濠/ e滨) B2 D$ P论8 ^3 I坛. z JBBs.0513.org1 Q+ E  阚进遂以社会主义核心价值体系为镜子,日日照、时时省,以身作则、率先示范,时刻不忘自重、自省、自警、自励,要求员工去做的,他自己首先做到,他用自己的模范行动和人格力量为员工作出榜样。
8 g0 Z来1 f源:濠. b: a" q滨' I论4 F7 f {坛( C& B
学习传统文化,与员工共同进步、成长_meitu_6.jpg
% g7 i7 zBBs.0513.org) o
8 gBBs.0513.org4 z2 i- _' YBBs.0513.org; ^  员工就餐时,阚进遂董事长按照管理人员轮值日程,穿着志愿者标识红马甲,面对一个个前来就餐的员工点头示意;员工就餐完毕,他会笑容满面从员工手中接过碗筷,进行洗刷;道德讲坛上,阚进遂董事长亲自为大家上课,他通过一个个事例,呼吁大家在日常的生活和交往中,以德孝为先。阚董在日常工作也是这样,他有句话给我们留下非常深刻的印象:诚信经营就是要落实在不做假账,依法纳税;就是要落实在关爱员工,促进企业劳资和谐。
4 Z3 R2 BBBs.0513.org# |2 L
( V: M/ {BBs.0513.org+ v) |/ \BBs.0513.org4 H  公司一楼大厅的图书室,有近千本图书陈列,桌椅陈列整齐,可供员工免费借阅。在众多的荣誉里,“服刑人员未成年子女结对帮扶志愿者”聘书,显得尤为醒目。他说:“社会上需要帮助的人很多,我们不能面面俱到,但我想尽己所能,能多一点是一点”。
2 M9 ], E濠$ O滨, U. p( V论; M W1 P坛6 ]
IMG_2393_meitu_7.jpg
7 I* _- oBBS.0513.org$ D$ q+ V
$ MBBS.0513.org6 t' z; K& t kBBS.0513.org6 j& i  阚进遂还热心于社会慈善事业,心系社会和困难群体,多次向崇川区慈善基金会、南通市慈善总会等机构捐赠善款与物资,积极支持社会慈善事业;他还曾前往青藏高原参加志愿者服务,亲自将捐款交予当地学校负责人。为家乡父老乡亲提供了众多的工作机会、为村里60岁以上的老人送年货、在敬老院为孤寡老人送去温暖、关爱服刑人员未成年子女……这些都阚进遂感到快乐无比。
0 EBBs.0513.org+ g
看望孤寡老人_meitu_4.jpg
% GBBS.0513.org. E
, \# gBBs.0513.org/ w) _$ i( Z- \, w来$ y源:濠/ @' B滨2 ~论; ^坛 Y9 D # YBBS.0513.org C% ?7 _( |$ V濠$ f, H3 S滨3 V' `' @论4 V坛) t; F 传递好声音,凝聚正能量。让我们携起手来,让更多的爱与温情,温暖这座城、温暖每一颗心。

/ JBBS.0513.org# d
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册

本版积分规则

小黑屋|手机版|无图版|

信息产业部备案:苏ICP备05014191号 经营性ICP许可证:苏B2-20110445 Powered by 濠滨网,© 2001-2013 0513.org All Right Reserved.  

投诉争议 技术支持:第一互联 GMT+8, 2018-6-21 22:18 , Processed in 0.321867 second(s), 30 queries , Memcache On. 站长统计

快速回复 返回顶部 返回列表